Khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ

Năm 2022, huyện Lâm Thao đã thực hiện luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác đối với 179 lượt cán bộ, trong đó luân chuyển, điều động 78 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý; điều động, luân chuyển đối với 50 cán bộ quản lý giáo dục các trường mầm non, tiểu học, THCS công lập thuộc huyện; chuyển đổi vị trí 51 lượt cán bộ công chức cấp xã, nhân viên kế toán các đơn vị thuộc huyện. Đặc biệt đã thực hiện quy trình điều động, luân chuyển 100% Phó Chủ tịch UBND cấp xã với nhau. Việc luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý và chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức, viên chức được thực hiện trên tinh thần dân chủ, minh bạch, khách quan dựa trên các tiêu chí, tiêu chuẩn, kết quả đánh giá cán bộ để thực hiện với nguyên tắc không có ngoại lệ.

Ban Tổ chức Huyện ủy Lâm Thao rà soát, kiểm tra hồ sơ đảng viên.

Đồng chí Nguyễn Kim Tứ - Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Lâm Thao cho biết: Quá trình thực hiện công tác luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức đã nhận được sự quan tâm, đồng thuận trong cán bộ đảng viên và nhân viên, có tác dụng, ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển kinh tế- xã hội của các xã, thị trấn, các cơ quan, đơn vị thuộc huyện, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.

Nhằm tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được đào tạo toàn diện, được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, tạo nguồn cán bộ lâu dài cho huyện, đồng thời để tăng cường cán bộ cho các lĩnh vực, địa bàn khó khăn, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong từng địa phương, đơn vị trên địa bàn huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy Lâm Thao đã xây dựng, ban hành kế hoạch chi tiết về luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý và chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức giai đoạn 2022-2025.

Để đảm bảo kế hoạch đề ra, Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có liên quan rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ thuộc huyện theo thẩm quyền để lập danh sách đối tượng thuộc kế hoạch để báo cáo Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy. Qua đó, các đồng chí giữ chức vụ lãnh đạo quá hai nhiệm kỳ tại một cơ quan, những đồng chí phụ trách lĩnh vực nhạy cảm như địa chính, tài chính… cần phải luân chuyển, chuyển đổi vị trí, những đồng chí không phù hợp chuyên môn quy định đều được lập danh sách riêng để có phương án luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí.

Công tác luân chuyển, điều động các đồng chí đang giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã được xem xét trên tất cả các yếu tố như chức vụ đảng hiện tại, trình độ chuyên môn đào tạo để không trùng lĩnh vực được phân công phụ trách trên cùng một địa bàn xã, đảm bảo mỗi xã đều có một Phó Chủ tịch phụ trách kinh tế, một Phó Chủ tịch phụ trách văn hóa- xã hội. Việc điều động, luân chuyển Phó Chủ tịch UBND xã còn được xem xét cả yếu tố địa giới hành chính, phong tục tập quán tương đồng để tạo thuận lợi cho cán bộ phát huy năng lực, sở trường trong công tác.

Theo đồng chí Nguyễn Kim Tứ - Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Lâm Thao, nét mới trong công tác luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý và chuyển đổi vị trí công tác là việc điều chuyển cán bộ từ các phòng, ban từ khối Đảng, đoàn thể cấp huyện sang các phòng, ban của khối chính quyền và ngược lại đã tạo điều kiện tốt cho cán bộ rèn luyện, phấn đấu. Công tác điều chuyển cán bộ từ xã này sang xã khác góp phần thực hiện việc cán bộ không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương. Việc luân chuyển, điều động cán bộ cơ bản đảm bảo quy hoạch phê duyệt, thời gian quy định, đã lựa chọn được những cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn cơ bản phù hợp với các lĩnh vực, địa bàn được luân chuyển đến; kết hợp luân chuyển, điều động cán bộ với từng bước thực hiện chủ trương bố trí cán bộ chủ chốt xã không phải người địa phương, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ, góp phần đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị từ huyện tới cơ sở.

Đến nay, 100% xã có cán bộ diện BTV Huyện ủy quản lý không phải là người địa phương, trong đó 9/12 xã, thị trấn có Bí thư Đảng ủy hoặc Chủ tịch UBND xã không phải người địa phương. Nhìn chung cán bộ luân chuyển, điều động giữ cương vị mới đều phát huy được vai trò, trách nhiệm, có nhiều cố gắng trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có bước trưởng thành, có phương pháp chỉ đạo, năng lực, sở trường được phát huy.

Với những cách làm hay, sáng tạo trong công tác cán bộ của huyện Lâm thao đã góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị của huyện trong sạch vững mạnh, đưa Lâm Thao phát triển nhanh, bền vững.

Chi Hương