An toàn lao động - chú trọng ngày ngày !

Gần đây, câu chuyện về an toàn lao động (ATLĐ) lại có dịp “nóng” lên, thu hút sự quan tâm của xã hội khi chỉ trong thời gian ngắn một số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) nghiêm trọng đã xảy ra, cướp đi sinh mạng của hàng chục con người, làm thiệt hại nhiều tài sản. Điều đáng lưu tâm là, trong nhiều nguyên nhân dẫn đến TNLĐ, phần lớn vẫn do lỗi chủ quan của con người. Bởi vậy, làm thế nào để ATLĐ đi vào đời sống thực chất, hàng ngày, hàng giờ, từng phút, từng giây là trách nhiệm không của riêng ai, đặc biệt là đối với các ngành chức năng, nhà quản lý, người sử dụng lao động và hơn hết, trước hết là chính bản thân NLĐ, để khẩu hiệu “An toàn là bạn - tai nạn là thù” là thông điệp mọi người phải tự giác chấp hành thường xuyên, “mặc định”.

Công đoàn Công ty TNHH Yakjin Việt Nam (Khu công nghiệp Thụy Vân, TP Việt Trì) tập huấn công tác ATVSLĐ cho đội ngũ ATVSV.

Những hệ lụy buồn

Trong thực tiễn sản xuất và đời sống, TNLĐ là điều không ai muốn, nhưng ngoài yếu tố khách quan, nguyên nhân bất khả kháng thì tâm lý chủ quan, bất cẩn của con người, chỉ một phút, giây lơ là, không tuân thủ quy trình, quy định đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cũng có thể dẫn đến những TNLĐ thảm khốc, để lại hậu quả, di chứng nặng nề trên nhiều phương diện. TNLĐ dù xảy ra ở cấp độ nào cũng mang đến những hệ lụy buồn, kéo theo hàng loạt những nỗi lo khác và gánh nặng cho an sinh xã hội, đôi khi không dễ khắc phục một sớm, một chiều. Chừng nào tâm lý chủ quan, coi thường công tác đảm bảo ATVSLĐ còn tồn tại thì khi đó nguy cơ TNLĐ vẫn luôn hiện hữu và cái giá phải trả cho sự chủ quan này là những hậu quả khôn lường.

Đến giờ, chúng ta vẫn không khỏi bàng hoàng trước một số vụ TNLĐ nghiêm trọng xảy ra nửa đầu năm 2024 mà báo chí đã từng đề cập. Khoảng 13h30 chiều 22/4/2024, tại nhà máy xi măng của Công ty CP Xi măng và khoáng sản Yên Bái (huyện Yên Bình, tỉnh Yên Bái) đã xảy ra vụ TNLĐ thảm khốc làm 7 công nhân tử vong và 3 người khác bị thương. Nguyên nhân ban đầu được xác định là do sai sót, bất cẩn trong quá trình ngắt, mở điện động cơ chính máy nghiền. Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an tỉnh Yên Bái đã khởi tố vụ án hình sự “Vi phạm quy định về ATLĐ”, khởi tố bị can, bắt tạm giam đối với một nhân viên cân băng liệu của nhà máy xi măng để tiếp tục điều tra vụ TNLĐ. Vào 8h30 ngày 1/5/2024, tại Công ty TNHH gỗ Bình Minh (ấp Vàm, xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) do ông Feng Yong (quốc tịch Trung Quốc) làm Giám đốc đã xảy ra vụ TNLĐ nghiêm trọng, nổ lò hơi làm 6 công nhân tử vong và 5 người bị thương. Nguyên nhân ban đầu do lỗi kỹ thuật, nồi hơi, bình nén khí đã hết hạn kiểm định.

Công ty TNHH Trúc Mai Phú Thọ, xã Ấm Hạ, huyện Hạ Hòa luôn chú trọng trang bị bảo hộ lao động an toàn cho công nhân trong quá trình sản xuất.

Trong một diễn biến khác, khoảng 17 giờ ngày 3/5/2024, tại kho linh kiện của Công ty TNHH Timberland (phường Khánh Bình, TP Tân Uyên, tỉnh Bình Dương), anh N.C.H tự ý điều khiển xe nâng hàng đã gây tai nạn khiến anh T.Đ.K tử vong. Mới đây, ngày 13/5/2024, tại Công ty Than Quang Hanh (tỉnh Quảng Ninh) xảy ra vụ TNLĐ nghiêm trọng khiến 3 công nhân tử vong, 1 người khác bị thương. Nguyên nhân ban đầu được xác định là trong quá trình công nhân làm việc, lò chợ tụt lở, vùi lấp, gây tai nạn. Trước đó, khoảng 0 giờ 20 phút ngày 3/4, tại gương lò XV5-140 số 2, phân xưởng Đào lò 2, Công ty Than Thống Nhất (TP Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh) cũng xảy ra vụ TNLĐ làm 4 công nhân tử vong, 7 người khác bị thương... Như vậy, chỉ trong khoảng hơn một tháng, 5 vụ TNLĐ ở 4 địa phương đã cướp đi sinh mạng của 21 người, làm hàng chục người khác bị thương. Một lần nữa, hồi chuông về TNLĐ lại được gióng lên.

Công nhân Điện lực Đoan Hùng sử dụng bảo hộ lao động an toàn khi hoán đổi, nâng công suất máy biến áp.

Chung tay hành động

Như trên đã nói, dù dưới bất cứ nguyên nhân nào, TNLĐ cũng để lại những nỗi lo, hậu quả về nhiều mặt, đòi hỏi xã hội cùng chung tay giải quyết, đồng thời, để đảm bảo ATVSLĐ, cần thiết và nhất thiết phải nâng cao hơn nữa nhận thức và hành động. Cùng với kịp thời chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương, đơn vị khẩn trương khắc phục hậu quả các vụ TNLĐ đã xảy ra, ưu tiên chăm lo sức khỏe, tính mạng cho NLĐ, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu phải tăng cường hơn nữa các biện pháp đồng bộ, chặt chẽ, hiệu quả nhằm ngăn ngừa TNLĐ, đảm bảo ATVSLĐ trong mọi lĩnh vực, mọi môi trường làm việc. Bộ LĐ,TB&XH, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các bộ, ngành chức năng, các cấp Công đoàn, các địa phương đã đồng loạt triển khai, tích cực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 với chủ đề “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng” song hành với triển khai, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024.

Việc tăng cường các biện pháp ATVSLĐ đã tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả cho công nhân Công ty TNHH Công nghệ Cosmos 1, Khu công nghiệp Thụy Vân, TP Việt Trì.

Tại Phú Thọ, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 (từ 1-31/5) được triển khai kịp thời với nhiều hoạt động ý nghĩa, góp phần nâng cao nhận thức, thống nhất hành động, vì mục tiêu chung đảm bảo ATVSLĐ cho mọi người. Trong tổng hòa các biện pháp, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về ATVSLĐ được vận hành nhịp nhàng với nội dung, hình thức đa dạng, phong phú, kết hợp sử dụng công nghệ thông tin, nền tảng số, mạng xã hội để tuyên truyền. Việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện ATVSLĐ tại các doanh nghiệp; thăm hỏi, động viên các nạn nhân, gia đình nạn nhân bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp (nếu có) được triển khai. Các CĐCS chủ động đề xuất với người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, rà soát, bổ sung kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình đảm bảo ATVSLĐ; cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu ô nhiễm môi trường lao động, hạn chế TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe NLĐ...

Theo đồng chí Hà Đức Quảng - TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cần tiếp tục thực hiện Phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”, xây dựng cảnh quan, môi trường làm việc của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sạch, đẹp, thân thiện, trọng tâm về văn hóa an toàn và tăng trưởng xanh; đẩy mạnh phát triển số lượng, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV); tư vấn, hướng dẫn, huấn luyện kỹ năng, phương pháp hoạt động cho mạng lưới ATVSV và kỹ năng làm việc an toàn cho NLĐ. Tổ chức các hoạt động có sự tham gia của doanh nghiệp, NLĐ như tọa đàm, đối thoại, hội thi ATVSLĐ, giao lưu, tham quan các mô hình điển hình về đảm bảo ATVSLĐ... “Điều quan trọng là phải khắc phục triệt để tâm lý chủ quan, nâng cao ý thức tuân thủ, chấp hành pháp luật ATVSLĐ từng ngày, từng giờ, từng giây, từng phút, nhất là với NLĐ, người sử dụng lao động đi đôi với tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm minh, kịp thời các hành vi vi phạm.” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Đức Quảng khẳng định.

Theo Luật ATVSLĐ số 84/2015/QH13 được Quốc hội khóa XIII, Kỳ họp thứ Chín thông qua ngày 25/6/2015, NLĐ có các quyền về ATVSLĐ như: Được đảm bảo điều kiện làm việc công bằng, ATVSLĐ, yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm đảm bảo điều kiện làm việc ATVSLĐ trong quá trình lao động, tại nơi làm việc; được đào tạo, huấn luyện về ATVSLĐ; được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, được trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do TNLĐ, bệnh nghề nghiệp...

Tiến Dũng