Không để tồn tại những đảng viên hữu danh vô thực

Trong sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, tuyệt đại đa số cán bộ, đảng viên luôn tiên phong gương mẫu, nỗ lực cống hiến, hy sinh, đóng góp công sức, trí tuệ cho sự trưởng thành, lớn mạnh không ngừng của Đảng, sự cường thịnh của đất nước, quê hương. Đặc biệt, trong công cuộc đổi mới toàn diện, hội nhập và phát triển, đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước hiện nay, cán bộ, đảng viên càng nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, thống nhất, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, dũng cảm đương đầu với những khó khăn, thách thức, nhất là trước những việc mới, việc khó, chưa có tiền lệ.

Cán bộ, đảng viên đã trở thành hạt nhân nòng cốt trong các phong trào thi đua yêu nước, là biểu tượng, tấm gương sáng trên nhiều lĩnh vực, có sức lan tỏa, cuốn hút, tạo hiệu ứng xã hội tích cực, động viên, khích lệ quần chúng noi theo, đóng góp thiết thực cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc...

Tuy nhiên, bên cạnh những đảng viên gương mẫu, tận trung, tận hiến cho đất nước, Nhân dân, không phải là không có những đảng viên hữu danh vô thực mà sự tồn tại chỉ trên danh nghĩa, chẳng những không có đóng góp gì cho sự nghiệp chung mà còn trở thành “lực cản” của sự phát triển, làm tổn hại đến uy tín của Đảng, giảm sút niềm tin của Nhân dân với đội ngũ cán bộ, đảng viên. Những đảng viên hữu danh vô thực thường gắn liền với chủ nghĩa cá nhân, mưu cầu lợi ích cho bản thân, thu mình, nép kín, bàng quan với mọi việc, không quan tâm đến lợi ích chung, đứng bên ngoài “dòng chảy” cống hiến.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy cán bộ, đảng viên “Nếu sợ không phục vụ được Nhân dân, không phục vụ được cách mạng thì đừng vào, hay khoan hãy vào Đảng”.

Phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 5, khóa XIII, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh tinh thần tư tưởng của Lênin “Thà ít mà tốt”, khẳng định những đảng viên hữu danh vô thực thì cho không chúng ta cũng không cần!

Bởi vậy, để góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, kiên quyết loại trừ, không để trong Đảng những đảng viên hữu danh vô thực, thiết nghĩ, các cấp ủy, tổ chức đảng phải thường xuyên rà soát, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá chất lượng đảng viên thông qua năng lực thực tiễn, khả năng cống hiến, đóng góp cho Đảng, cho xã hội, mức độ hoàn thành nhiệm vụ cũng như vai trò của đảng viên ấy trong chi bộ, tập thể, trong mọi phong trào, hoạt động chung. Đồng thời kiên quyết đấu tranh, xử lý nghiêm những cán bộ, đảng viên thoái hóa biến chất, không xứng đáng đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Cùng với chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ đảng viên có đủ năng lực, phẩm chất, mỗi cấp ủy, tổ chức đảng tăng cường chỉ đạo, không để tình trạng đảng viên “đánh trống ghi tên” ở từng chi, đảng bộ; tiếp tục thực hiện hiệu quả mô hình “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt”, lan tỏa những mô hình, điển hình tiêu biểu...

Từng cán bộ, đảng viên luôn nêu cao vai trò đầu tầu gương mẫu, phát huy tinh thần “7 dám” và khát vọng cống hiến, tích cực đóng góp công sức, trí tuệ, tham mưu, hiến kế cho Đảng, cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước; hăng hái tiên phong trong mọi lĩnh vực, mọi phong trào thi đua yêu nước, lấy sự nỗ lực, cống hiến cho phát triển của quê hương, đất nước, vì hạnh phúc của Nhân dân làm mục tiêu phấn đấu; tích cực truyền cảm hứng, lôi cuốn, động viên, khích lệ mọi người cùng thi đua vì sự nghiệp chung.

Không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; thường xuyên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đẩy mạnh đấu tranh tự phê bình và phê bình, “tự soi”, “tự sửa”, không vi phạm quy định những điều đảng viên không được làm; đề cao danh dự, uy tín của người đảng viên, thực hiện tốt lời thề thiêng liêng khi được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng...

Tiến Dũng