Phát triển đảng viên: Đột phá để nâng cao năng lực lãnh đạo - Kỳ 4: Giao chỉ tiêu, gắn trách nhiệm

Phát triển đảng viên không chỉ dừng ở chỉ tiêu số lượng, mà điều cốt lõi nằm ở chất lượng và trách nhiệm của từng cấp ủy, người đứng đầu. Để công tác phát triển đảng viên đi vào thực chất, “chìa khóa” nằm ở sự chủ động của cấp ủy và tinh thần nêu gương của người đứng đầu. Việc giao chỉ tiêu cụ thể gắn với cơ chế đánh giá, quy trách nhiệm rõ ràng đang trở thành yêu cầu từ thực tiễn, tạo động lực đột phá, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng ngay từ cơ sở, đưa công tác tạo nguồn đi vào chiều sâu.

Chi bộ Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công, Đảng bộ phường Phú Thọ tổ chức lễ kết nạp Đảng cho quần chúng ưu tú Nguyễn Thị Thu Trang.

Từ áp lực thành... động lực

Công tác phát triển đảng viên luôn được xác định là nhiệm vụ thường xuyên nhằm bổ sung lực lượng, bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.

Tuy nhiên, trước yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, cùng sự dịch chuyển lao động tại cơ sở, không ít cấp ủy đang đối mặt với áp lực về chỉ tiêu.

Năm 2026, Đảng bộ tỉnh Phú Thọ được giao chỉ tiêu phát triển 7.864 đảng viên. Hết quý I/2026, toàn Đảng bộ kết nạp được 1.735 đảng viên, đạt 22,06% kế hoạch.

Đồng chí Phan Thanh Nam - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: “Từ kết quả phát triển đảng viên trong quý I cho thấy, một số cấp ủy đã chủ động tạo nguồn, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt và đạt kết quả tích cực. Tuy nhiên, ở nhiều đơn vị, người đứng đầu vẫn chưa quan tâm đúng mức, thiếu quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên”.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã trực tiếp làm việc với các đơn vị có tỷ lệ kết nạp đảng viên còn thấp để đưa ra những giải pháp cụ thể. Theo đó, từ quý II/2026, chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới được xác định là một tiêu chí quan trọng để tham mưu đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu cấp ủy theo quý, năm.

Ngay sau khi Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm việc, chỉ rõ những hạn chế trong công tác phát triển đảng viên, các chi, đảng bộ đã quyết liệt chỉ đạo, giao chỉ tiêu cụ thể, gắn với quy trách nhiệm đối với người đứng đầu.

Cách làm này được triển khai như một “mệnh lệnh” từ thực tiễn, mang lại những chuyển biến rõ rệt.

Đồng chí Dương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy xã Tu Vũ cho biết: “Ngay từ cuối năm 2025, Đảng ủy đã xây dựng chỉ tiêu, giao cụ thể cho từng chi bộ, lựa chọn những quần chúng ưu tú, có khát vọng, có lý tưởng để đưa vào nguồn kết nạp. Đảng ủy chỉ đạo, những chi bộ có nguồn mà không kết nạp được đảng viên sẽ không được đánh giá, xếp loại. Tuy nhiên, việc kết nạp và hoàn thành chỉ tiêu không thể bằng mọi giá, mà phải lựa chọn những quần chúng thực sự có nguyện vọng muốn vào Đảng, có uy tín, được tổ chức, đơn vị đánh giá tốt về chuyên môn, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống”.

Đến hết tháng 8/2026, tỷ lệ kết nạp đảng viên toàn tỉnh đạt trên 74% kế hoạch. Kết quả cho thấy, việc cụ thể hóa chỉ tiêu và gắn trách nhiệm với người đứng đầu đã tạo thêm động lực cho công tác tạo nguồn.

Tuy nhiên, hoàn thành chỉ tiêu chỉ là một yêu cầu; vấn đề quan trọng hơn là bảo đảm chất lượng đảng viên mới. Đây cũng là vấn đề đặt ra trong quá trình các cấp ủy đẩy mạnh phát triển đảng viên.

Biến áp lực thành động lực không chỉ là sự linh hoạt trong chỉ đạo mà còn khẳng định sức sống bền bỉ và năng lực tự đổi mới của Đảng từ mỗi tế bào chi bộ cơ sở.

Giữ vững chất lượng, coi trọng chiều sâu

Phát triển đảng viên là 1 trong 10 chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030 theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Phú Thọ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030; đồng thời là chỉ tiêu quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành kế hoạch hằng năm, giao chỉ tiêu phát triển đảng viên cụ thể cho từng đảng bộ trực thuộc, đồng thời gắn trách nhiệm trực tiếp của người đứng đầu với kết quả thực hiện.

Cách làm này giúp cấp uỷ chủ động nguồn phát triển đảng viên, không bị động theo phong trào; rõ trách nhiệm từng cấp ủy, người đứng đầu; nâng cao chất lượng, hạn chế chạy theo số lượng.Nhờ có chỉ tiêu rõ ràng, các chi bộ, tổ chức đoàn thể đã chủ động chuyển từ tư duy “chờ” sang “tìm”. Việc rà soát quần chúng ưu tú được tiến hành thường xuyên tại các doanh nghiệp, trường học, thôn xóm, tổ dân phố.

Các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động tình nguyện, cải tiến kỹ thuật... được đẩy mạnh, tạo môi trường thực tiễn để đoàn viên, hội viên rèn luyện, thể hiện năng lực và tinh thần trách nhiệm. Qua đó, cấp ủy có thêm cơ sở theo dõi, đánh giá quá trình phấn đấu của quần chúng trước khi xem xét kết nạp.

Cách làm này vừa mở rộng nguồn, vừa góp phần lựa chọn những người có năng lực, uy tín và nguyện vọng thực sự.

Đoàn Thanh niên các cấp tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy lý tưởng, tạo môi trường rèn luyện cho ĐVTN.

Tuy nhiên, việc giao chỉ tiêu và gắn trách nhiệm nếu không được quản lý tốt rất dễ dẫn đến nguy cơ hạ thấp tiêu chuẩn để “chạy” cho đủ số lượng.

Vì vậy, các cấp ủy chú trọng công tác kiểm tra, giám sát; thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch các bước thẩm tra lý lịch, xét duyệt hồ sơ, lấy ý kiến nhận xét của quần chúng nơi cư trú và nơi làm việc.

Chỉ tiêu kết nạp chỉ được xem là hoàn thành khi quần chúng được lựa chọn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định.

Chính sự sát sao từ khâu giao chỉ tiêu đã giúp công tác tạo nguồn đi vào nền nếp, khắc phục tình trạng “đến hẹn lại lên” hay lúng túng mỗi khi đến kỳ xét kết nạp.

Theo báo cáo đánh giá sau 1 năm hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều chi bộ, đảng bộ trong tỉnh đã thực hiện mô hình “đảng viên kèm cặp - chi bộ theo dõi - đánh giá định kỳ” trong tạo nguồn và phát triển đảng viên. Quy trình từ phát hiện - bồi dưỡng - theo dõi - kết nạp đến tiếp tục rèn luyện sau khi trở thành đảng viên giúp nâng cao chất lượng nguồn ngay từ cơ sở.

Đồng chí Vi Văn Chệ - Bí thư Chi bộ Nà Mười, Đảng bộ xã Đức Nhàn cho biết: “Thôn Nà Mười chủ yếu là đồng bào dân tộc Tày sinh sống. Chi bộ hiện có 61 đảng viên. Từ đầu năm đến nay, chi bộ kết nạp được 2 đảng viên mới. Sau khi có chỉ tiêu giao về phát triển đảng viên, chi bộ phân công đảng viên có kinh nghiệm trực tiếp giúp đỡ quần chúng ưu tú. Quá trình phấn đấu được theo dõi thường xuyên, nhận xét định kỳ, đánh giá làm căn cứ kết nạp và chuyển đảng chính thức”.

Giao chỉ tiêu là định hướng, gắn trách nhiệm là động lực, nhưng chất lượng đảng viên mới là thước đo cuối cùng. Đây chính là “chìa khóa” để các tổ chức cơ sở Đảng vừa hoàn thành mục tiêu số lượng, vừa bảo đảm chất lượng, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân và nâng cao sức chiến đấu của Đảng từ cơ sở.

Để giải pháp này thực sự phát huy hiệu quả, bên cạnh sự siết chặt kỷ cương của cấp ủy các cấp, cần sự đồng hành, vào cuộc tích cực của các đoàn thể chính trị - xã hội trong việc tạo môi trường rèn luyện cho quần chúng.

Khi mỗi đồng chí bí thư chi bộ, mỗi đảng viên đều thấy rõ trách nhiệm “ươm mầm”, dìu dắt quần chúng ưu tú, hàng ngũ của Đảng sẽ không ngừng được bổ sung nguồn sinh lực mới, giàu sức chiến đấu, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thu Hà