Thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Với vai trò đại diện cho đoàn viên, NLĐ, thời gian qua, tổ chức Công đoàn trong tỉnh luôn bám sát chủ trương, nghị quyết của Đảng, các nhiệm vụ chính trị của tỉnh, nghị quyết Công đoàn các cấp, thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao biểu trưng hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên Đỗ Thị Thuần, CĐCS Trường Mầm non Xuân Quang, huyện Tam Nông.

LĐLĐ tỉnh thường xuyên quan tâm, chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức hiệu quả việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở; tập trung tư vấn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong thương lượng, xây dựng, sửa đổi, bổ sung và tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đến nay, toàn tỉnh có 426/450 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết TƯLĐTT, đạt 94,67%, trong đó có trên 10% bản TƯLĐTT xếp loại A, 48,8% xếp loại B, 31,7% xếp loại C. Hàng năm, có 99,6% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, 75,43% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ, 90,04% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ ngày càng được nâng lên, toàn tỉnh có 390 doanh nghiệp hỗ trợ bữa ăn ca từ 15.000 đồng/suất trở lên, chiếm 87,44% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn (tăng 22,44% so với đầu nhiệm kỳ), trong đó có 300 doanh nghiệp có mức hỗ trợ từ 18.000 đồng trở lên. Công tác tư vấn pháp luật, giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư, kiến nghị, tố cáo được các cấp Công đoàn thực hiện theo đúng quy định, đã giải quyết, phối hợp giải quyết 362 đơn thư kiến nghị, tổ chức tư vấn pháp luật 1.937 cuộc với 90.524 lượt đoàn viên, NLĐ.

Năm năm qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức hàng nghìn hoạt động ý nghĩa, thiết thực, trao trên 207.000 suất quà trị giá hơn 85 tỉ đồng tới đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân. Gần 600 lượt CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức “Bữa cơm công đoàn” cho hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, NLĐ với số tiền tăng thêm trên 2,4 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh đã giải ngân từ Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” cho 1.159 lượt đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền 26,7 tỉ đồng; trao kinh phí hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 160 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 6,1 tỉ đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn... Đặc biệt, thực hiện việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ tỉnh đã chi hỗ trợ cho trên 5.300 đoàn viên, NLĐ, ủng hộ các lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch với số tiền trên sáu tỉ đồng.

Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” được các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện có hiệu quả. Trong năm năm, LĐLĐ tỉnh đã ký tám bản thỏa thuận hợp tác, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký 62 bản thỏa thuận hợp tác với các đối tác, đã có trên 55.000 đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi với tổng giá trị trên 4,5 tỉ đồng. Các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở còn tổ chức nhiều chương trình, hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên như tuyên truyền phổ biến pháp luật và giao lưu văn nghệ, tổ chức hội thao, hội diễn văn nghệ... thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia với khí thế thi đua sôi nổi, phát huy tinh thần đoàn kết của cán bộ, đoàn viên, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn. Đoàn viên, CNVCLĐ cũng tích cực tham gia công tác xã hội như hiến máu tình nguyện, đóng góp, ủng hộ các loại quỹ nhân đạo từ thiện, chung tay vì cuộc sống cộng đồng.

Để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong giai đoạn tới, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh triển khai thực hiện các chương trình phúc lợi đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên; thường xuyên lắng nghe tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời giải quyết các vấn đề bức thiết mà đoàn viên quan tâm, đồng thời tiếp tục phát huy vai trò, sức mạnh đoàn kết trong đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Mai Hoa