Lao động đi làm việc tại nước ngoài: Tích vốn, rèn nghề

Từ những chủ trương ngoại giao, mở cửa của Đảng, Nhà nước, sự chỉ đạo hiệu quả của tỉnh, các cấp ủy Đảng, chính quyền huyện Tân Sơn đã đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền để người lao động nắm bắt, tham gia các chương trình giải quyết việc làm, đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng đạt hiệu quả cao. Qua đó góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, giảm nghèo hiệu quả tại địa phương.

Thông qua làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, nhiều lao động tại Tân Sơn đã có tích lũy, xây dựng được nhà cửa khang trang

Trong căn nhà khang trang, rộng rãi mới được xây dựng trên tổng diện tích 210m2, kinh phí trên 1 tỷ đồng, chị Lê Thị Phượng (khu Tân Lực, xã Mỹ Thuận) không giấu được sự phấn khởi bởi đó là thành quả lao động của cả gia đình trong mấy năm qua.

Gia đình làm nông nghiệp, dù siêng năng cũng chỉ gọi là đủ ăn, đủ mặc chứ không thể có vốn để mở rộng sản xuất. Mặt khác, không có tay nghề, bằng cấp thì khó có thể xin được việc làm tại các công ty, doanh nghiệp. Sau khi thống nhất với gia đình, chị Phượng quyết định vay vốn từ Ngân hàng Chính sách huyện Tân Sơn, tham gia học nghề, đi lao động theo hợp đồng tại Đài Loan (Trung Quốc). Con trai của chị Phượng sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự cũng tham gia học tiếng, học nghề và ký hợp đồng đi lao động tại nước ngoài cùng mẹ.

Hiện nay, chị Phượng đã được cấp chứng chỉ hành nghề tại đơn vị có uy tín của nước ngoài, cùng kinh nghiệm tích lũy sau nhiều năm làm việc, nên khi trở về nước, chị có thể tham gia đăng ký tuyển dụng, làm việc tại các cơ sở tương tự tại Việt Nam; con trai chị tiếp tục làm việc và có thể gửi tiền về tiết kiệm, mỗi tháng từ 25-30 triệu đồng... Chị Phượng chia sẻ: Tham gia lao động theo hợp đồng tại nước ngoài có rất nhiều khó khăn, tuy nhiên, nếu chăm chỉ, thực hiện đúng, đủ theo hợp đồng thì đây là con đường phù hợp đối với nhiều lao động nông thôn. Bởi sau thời hạn hợp đồng, người lao động được đào tạo, nâng cao tay nghề, có thêm vốn để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh khi về nước.

Tư vấn, định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng tại Sàn giao dịch việc làm huyện Tân Sơn năm 2024

Những năm qua, việc người lao động tham gia làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài trở thành kênh giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập hiệu quả tại huyện Tân Sơn. Do đó, song song với công tác phân luồng học sinh, định hướng giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề cho người lao động, nâng cao nhận thức để người lao động nắm bắt và tham gia các chương trình đào tạo nghề trước khi bước vào thị trường lao động, hàng năm, UBND huyện Tân Sơn chỉ đạo Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội lựa chọn, phối hợp với các doanh nghiệp có đủ điều kiện đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng tổ chức các buổi tuyên truyền đến các khu dân cư, các xã trên địa bàn.

Ông Hoàng Mạnh Hùng – Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Tân Sơn cho biết: Các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương đã có những chỉ đạo sâu sát, quyết liệt trong công tác giải quyết việc làm, đặc biệt quan tâm đến nội dung đưa người lao động nông thôn đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng. UBND huyện đã chỉ đạo Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức các buổi tuyên truyền tại các xã, khu dân cư về công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, qua đó, có nhiều lao động đã đăng ký tham gia các chương trình làm việc tại các thị trường ổn định, mức lương cao như: Nhật Bản, Đài Loan. Đối với các thị trường việc làm “khó tính” như các nước Châu Âu, Hàn Quốc, bước đầu cũng có một số lao động tiếp cận, đáp ứng được yêu cầu. Trong năm 2023, toàn huyện có trên 200 lao động xuất cảnh; 8 tháng đầu năm 2024, có 130 lao động thực hiện xuất cảnh đi làm việc tại nước ngoài.

Có thể thấy, công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng là phương thức giải quyết việc làm phù hợp, hiệu quả trong thời đại hiện nay. Thông qua tiếp cận tác phong làm việc chuyên nghiệp, phương thức sản xuất, kinh doanh phát triển đa dạng, môi trường làm việc có tính kỷ luật, yêu cầu cao về tay nghề tại các thị trường lao động phát triển đóng vai trò như một kênh giáo dục, đào tạo nghề hiệu quả cho lao động nông thôn.

Mặt khác, sau thời gian làm việc tại nước ngoài, người lao động có thêm nguồn vốn đề phát triển sản xuất khi đã hết hạn hợp đồng, trở về địa phương. Thực tế, từ số tiền do lao động làm việc tại nước ngoài gửi về, nhiều gia đình tại Tân Sơn đã xây dựng được nhà cửa khang trang, có nguồn vốn để tăng gia, phát triển sản xuất ổn định, hiệu quả.

Để tiếp tục phát huy hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, thời gian tới, huyện Tân Sơn sẽ tích cực tổ chức các sàn giao dịch việc làm tại các cụm xã, chú trọng mời những lao động trong độ tuổi nhưng chưa có việc làm ổn định tham gia để tuyên truyền, cung cấp thông tin thị trường lao động, kết nối cung - cầu lao động, tạo cơ hội để các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh đáp ứng yêu cầu thị trường lao động, phù hợp với nguyện vọng của người lao động.

Hoàng Giang