Thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, việc làm

Những năm qua, cùng với sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp ủy, chính quyền, phụ nữ và các hội viên phụ nữ trong tỉnh ngày càng khẳng định vai trò, vị thế trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm, góp phần vào sự nghiệp phát triển chung của tỉnh.

Từ sự quan tâm của các cấp, các ngành, lao động nữ ngày càng có điều kiện tiếp cận thuận lợi hơn với lao động, việc làm.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền

Nhằm tạo việc làm, tăng cường khả năng tiếp cận các cơ hội việc làm cho lao động nữ, giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm, thời gian qua, các cấp ủy Đảng, chính quyền, ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho lao động nữ; hỗ trợ tạo việc làm, khởi sự kinh doanh, khởi nghiệp thông qua các sàn giao dịch việc làm, mở rộng việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm, tiếp cận các nguồn vốn vay để phát triển kinh tế.

Đồng chí Phạm Thị Thu Hương - TUV, Giám đốc Sở LĐ,TB&XH cho biết: Hàng năm, Sở đã phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh tổ chức các lớp tập huấn nhằm tuyên truyền, hướng dẫn các quy định của pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và đối thoại với doanh nghiệp nhằm tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng. Hỗ trợ giải quyết những khó khăn, bất cập trong tiếp cận việc làm, thị trường cho lao động nữ.

Trước đây, bất bình đẳng trong lĩnh vực lao động, việc làm, trong môi trường lao động tồn tại ở nhiều khía cạnh như trong tuyển dụng, loại hình công việc, mức lương... Vì vậy, công tác truyền thông rất quan trọng để chị em hiểu, mạnh dạn phá vỡ “rào cản” trong chính nội tại, đồng thời bồi dưỡng ý chí cho phụ nữ vươn lên khẳng định giá trị cốt lõi, mở “cánh cửa” bình đẳng giới trong môi trường lao động, việc làm. Năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tuyên truyền về giới, chính sách, pháp luật đối với lao động nữ gắn với kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), đáp ứng sự quan tâm của lao động nữ, thu hút trên 76.000 lượt nữ CNVCLĐ tham gia. Các chính sách, điều kiện tuyển dụng, chính sách đãi ngộ về lương, thưởng, an toàn vệ sinh lao động, thai sản, khám sức khỏe định kỳ... đối với nữ CNLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng được cải thiện, nâng cao.

Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, nhận thức của bản thân lao động nữ về vai trò, vị trí trong gia đình và xã hội đã có nhiều chuyển biến tích cực; các lao động nữ đã nỗ lực, tự tin khẳng định mình trong mọi lĩnh vực đời sống nói chung, lĩnh vực lao động, việc làm nói riêng.

Công ty xuất, nhập khẩu lâm sản Hoàng Minh, TP Việt Trì tạo việc làm cho hàng trăm lao động nữ.

Thúc đẩy bình đẳng giới

Hiện nay, tỷ lệ lao động nữ từ 15 tuổi trở lên trong tỉnh chiếm 49,9%, trong đó lao động nữ tại khu vực nông thôn chiếm tới 83,3%. Để đảm bảo bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, góp phần nâng cao vị trí của cá nhân trong gia đình và xã hội, tỉnh đã tập trung triển khai các chính sách, đào tạo nghề cho người lao động khu vực nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, ưu tiên hỗ trợ đào tạo nghề cho phụ nữ. Tổ chức nhiều lớp tập huấn, chuyển giao khoa học kỹ thuật; tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ tiếp cận vốn, thông tin, chính sách và cơ hội tham gia sản xuất, kinh doanh.

Theo đồng chí Phạm Thị Kim Loan - TUV, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, hoạt động dạy nghề, tạo việc làm được các cấp Hội LHPN tỉnh tập trung nâng cao chất lượng. Năm 2024, các cấp Hội đã phối hợp với các ngành liên quan tổ chức dạy nghề cho gần 2.000 lao động nữ, trên 73% số lao động sau khi học nghề được giới thiệu việc làm và tự tạo việc làm, có thu nhập ổn định. Hỗ trợ nâng cao năng lực cho gần 1.000 phụ nữ khởi sự kinh doanh, khởi nghiệp; hỗ trợ thành lập 3 hợp tác xã, 13 tổ hợp tác, 17 tổ liên kết phát triển kinh tế... Trên địa bàn tỉnh đã có nhiều doanh nghiệp, mô hình hộ kinh doanh cá thể do phụ nữ làm chủ được thành lập. Nhiều cơ sở, doanh nghiệp tạo việc làm cho hàng chục lao động nữ. Nữ doanh nhân, chủ cơ sở sản xuất, kinh doanh là nữ đang đóng góp tích cực cho đảm bảo an sinh xã hội và phát triển kinh tế.

Các chính sách, chương trình đào tạo nghề đã tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, việc làm. Các ngành, các cấp đã tổ chức những phiên giao dịch định kỳ tại các sàn giao dịch việc làm thuộc tỉnh; hỗ trợ người lao động tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm; điều tra, thu thập thông tin về nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp, về thực trạng việc làm, tình trạng không có việc làm của người lao động để kết nối cung cầu... Chủ động phối hợp tổ chức các cuộc kiểm tra, giám sát doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động, nhất là lao động nữ.

Từ việc làm tốt công tác thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, việc làm, các tầng lớp phụ nữ trong tỉnh luôn phát huy nội lực, vươn lên phát triển kinh tế, giải quyết việc làm cho nhiều lao động nữ, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh. Công tác thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm trên địa bàn đã gắn với chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, góp phần nâng cao vị thế, vai trò của phụ nữ trong gia đình và các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Ngọc Tuấn