Công ty may Veston Phú Thọ - Shonai: Nêu cao ý thức PCCC đối với người lao động

Công ty may Veston Phú Thọ - Shonai:

Nêu cao ý thức PCCC đối với người lao động

PTO- Môi trường làm việc sạch sẽ, không tiếng ồn, không khí lao động nghiêm túc... đó là cảm nhận đầu tiên khi đến thăm Công ty may Veston Phú Thọ- Shonai.

Là công ty của Nhật Bản trên địa bàn thành phố Việt Trì, qua 10 năm

Công nhân tổ là hơi - nơi dễ xảy ra cháy nổ, được tập huấn công tác PCCC đảm bảo an toàn, tính mạng và tài sản của công ty.

phát triển đến nay Công ty đã có hai cơ sở sản xuất trên 1 ngàn lao động chuyên sản xuất và gia công quần áo veston xuất khẩu. Mặc dù còn đang gặp nhiều khó khăn song hàng tháng Công ty vẫn xuất khẩu sang Nhật khoảng 20 ngàn bộ sản phẩm, đạt 200.000 USD, lương bình quân của người lao động đạt 2,5-2,7 triệu đồng/người/tháng… Là doanh nghiệp may mặc, mặt hàng có nguy cơ cháy nổ cao nên việc đảm bảo an toàn phòng cháy là nhiệm vụ luôn được Công ty coi trọng. Công ty đã trang bị các trang thiết bị PCCC như máy bơm, hệ thống đường ống dẫn, vòi phun, bình bọt… và xây dựng ý thức của người lao động trong công tác đảm bảo an toàn để sản xuất, đầu tư hàng trăm triệu đồng để trang bị bảo hộ lao động cho công nhân như: Áo bảo hộ, găng tay, khẩu trang và các phương tiện PCCN, thành lập đội PCCC tại chỗ gồm 100 người, thường xuyên phối hợp với Công an tỉnh diễn tập các kỹ năng phòng chống cháy nổ, xây dựng hệ thống quản lý PCCC tại đơn vị... Việc làm này đã xây dựng ý thức của người lao động trong toàn Công ty sẵn sàng đối phó với tình huống xảy ra. Năm 2009-2010, Công ty đã tổ chức huấn luyện về BHLĐ và khám sức khoẻ định kỳ cho 100% công nhân để kịp thời phát hiện bệnh nghề nghiệp và các bệnh khác. Người lao động của Công ty được trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động, thiết bị AT-VSLĐ, được bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật, bồi dưỡng chống nóng, đi nghỉ mát. Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác bảo vệ môi trường, Công ty phối hợp với tổ chức công đoàn thực hiện phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” ở các phân xưởng và trong khu vực văn phòng nhằm nâng cao ý thức của người lao động trong việc giữ gìn môi trường. Với phong trào “4S” do Tổng giám đốc Công ty đề ra là: Vệ sinh, gọn gàng, ngăn nắp nơi làm việc có hệ thống thông gió; máy điều hòa; máy lọc và khử trùng nước uống; có phòng thay đồ; nơi để dép, phòng để đồ cá nhân, nhà ăn, khu vệ sinh… đồng thời thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên nòng cốt là các tổ trưởng, tổ phó tổ sản xuất... Thành viên trong tổ đã phát huy được tinh thần trách nhiệm và là lực lượng tiên phong trong mọi hoạt động nhằm thực hiện tốt công tác an toàn VSLĐ-PCCN của Công ty.

Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo; Xanh- sạch- đẹp” và chương trình “4S”, trong nhiều năm qua, ở các phân xưởng và từng vị trí làm việc luôn gọn gàng sạch sẽ, thoáng đãng, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Phong trào thi đua “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” được công đoàn công ty phát động tới toàn thể đoàn viên công đoàn từ các tổ sản xuất, các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ… góp phần tăng năng suất lao động và chất lượng sản phẩm qua đó đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Các phong trào còn là động lực thi đua giữa các cá nhân và các tổ sản xuất để từ đó nâng cao tay nghề, kịp thời nắm bắt kỹ thuật mới để đảm bảo chất lượng sản phẩm. Từ năm 2008 đến nay, theo thống kê đã có gần 187 ngàn bộ quần áo xuất khẩu, tổng kim ngạch xuất khẩu đạt trên 13 triệu USD.

Kinh doanh có hiệu quả luôn đồng hành với công tác đảm bảo an toàn VSLĐ, PCCN. Nhận thức được nhiệm vụ này nên nhiều năm qua Công ty đã không để xảy ra mất an toàn lao động, luôn đảm bảo công tác PCCC và an toàn vệ sinh lao động cho công nhân.

Thuý Hằng