Chuyển biến trong công tác xuất khẩu lao động ở Lâm Thao

Là điểm sáng trong công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài hay còn gọi là xuất khẩu lao động (XKLĐ), những năm qua, huyện Lâm Thao đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác XKLĐ, mang lại kết quả tích cực. Điều kiện kinh tế của gia đình người lao động được cải thiện đáng kể, góp phần giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương.

Từ số tiền mà các con đi XKLĐ gửi về, ông Đào Minh Quảng ở khu 2, xã Vĩnh Lại đã xây dựng lại ngôi nhà khang trang.

Từ lâu, XKLĐ được coi là một trong những kênh giúp người lao động trong huyện giảm nghèo hiệu quả. Mỗi năm, huyện có hàng trăm lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với thu nhập trung bình từ 15 - 30 triệu đồng/người/tháng. Tiêu biểu như xã Vĩnh Lại hiện có trên 2.000 người đang sinh sống, làm việc tại nước ngoài (chiếm 20% tổng dân số toàn xã), trong đó tập trung chủ yếu ở các thị trường: Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Cộng hòa Séc (Tiệp Khắc cũ)...

Sau khi về nước, điều kiện kinh tế của gia đình người lao động được cải thiện đáng kể. Với kiến thức, kinh nghiệm và trình độ tay nghề của mình cùng với nguồn vốn tích lũy được trong thời gian làm việc ở nước ngoài, phần lớn lao động hồi hương sẽ tự tạo việc làm hoặc tiếp tục đi làm việc ở nước ngoài. Một bộ phận đầu tư sản xuất kinh doanh, làm dịch vụ, chuyển đổi sang các công việc khác có thu nhập cao hơn so với làm nông nghiệp. Nhờ đẩy mạnh XKLĐ đã góp phần chủ lực vào công tác giảm nghèo của địa phương. Theo kết quả rà soát hộ nghèo, cận nghèo năm nay, tỉ lệ hộ nghèo ở xã Vĩnh Lại giảm còn 0,87%, không có hộ nghèo đa chiều.

Chúng tôi đến thăm gia đình ông Đào Minh Quảng ở khu 2 là hộ khá giả vì có ba người con đều đi lao động ở Hàn Quốc. Được biết, trước đây, vì kinh tế gia đình khó khăn, nên ông Quảng đã cố gắng vay mượn, động viên các con đi XKLĐ mới mong thoát khỏi cảnh nghèo.

Trước cơ ngơi khang trang, con cái trưởng thành, ông Quảng tự hào: “Chục năm về trước, gia đình tôi cố gắng lắm mới đủ ăn vì thu nhập chỉ trông chờ vào đồng ruộng. Vợ chồng tôi quyết vay mượn để cho hai con trai và con dâu sang Hàn Quốc làm việc. Nhờ công việc ổn định, nên các cháu đã gửi tiền về cho bố mẹ trả nợ và tích cóp xây dựng được nhà cửa khang trang. Đến nay, hai cháu đã về nước, tự tạo việc làm với thu nhập ổn định và vun đắp xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc”.

Nhiều chiến sĩ hết thời gian phục vụ trong lực lượng công an ở huyện Lâm Thao tham gia sàn giao dịch việc làm, tìm kiếm cơ hội đi XKLĐ.

Sau hơn hai năm chịu ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, cùng với các địa phương trong tỉnh, công tác XKLĐ trên địa bàn huyện Lâm Thao đã được đẩy mạnh trở lại. Nếu như năm 2022, toàn huyện đưa được 184 người đi XKLĐ thì sang năm 2023 con số này đã tăng lên 250 người (đạt 100% kế hoạch). Toàn bộ lao động đều được học ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.

Đồng chí Ma Đức Hải - Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện cho biết: “Huyện đã phối hợp lựa chọn và giới thiệu các doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài uy tín, trách nhiệm và có các đơn hàng phù hợp với nhu cầu người lao động; khắc phục tình trạng tổ chức lôi kéo người đi XKLĐ và cư trú bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng. Huyện tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tổ chức các buổi tư vấn tuyên truyền, tuyển chọn người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; đồng thời tổ chức tuyên truyền, khuyến cáo cho người dân biết và đề cao cảnh giác trước những hoạt động môi giới đưa người lao động xuất cảnh trái phép”.

Cùng với đó, các chính sách hỗ trợ người thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, gia đình người có công với cách mạng, người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp, bộ đội xuất ngũ... được vay vốn từ các ngân hàng để đi XKLĐ. Đồng thời, huyện thực hiện tốt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, giáo dục định hướng, khám sức khỏe, làm visa... tạo điều kiện cho người lao động tham gia XKLĐ thuận lợi nhất.

Các ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn huyện thường xuyên phối hợp tổ chức tuyên truyền rộng rãi bằng nhiều hình thức trực tiếp, gián tiếp, phát tờ rơi với những thông tin cần thiết như: Trình độ tay nghề, công việc làm, nước đến làm việc và thu nhập hàng tháng để người lao động tìm hiểu và lựa chọn phù hợp với điều kiện bản thân.

Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tăng cường kết nối với các xã, thị trấn theo dõi, nắm bắt thông tin của người lao động đang làm việc ở nước ngoài, cũng như liên lạc với đơn vị XKLĐ, nhằm tạo sự gắn bó, trách nhiệm trong phối hợp giải quyết các vấn đề khó khăn về thủ tục pháp lý, cũng như những sự cố xảy ra ngoài ý muốn của người lao động.

Thời gian tới, huyện Lâm Thao tiếp tục đẩy mạnh công tác XKLĐ nhằm tăng số lượng người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nhất là những thị trường mang lại thu nhập cao. Để đạt được mục tiêu đó, cần sự vào cuộc tích cực hơn nữa của các ban, ngành, đoàn thể trong việc tuyên truyền, tư vấn, định hướng, giới thiệu việc làm cho người lao động, góp phần làm nên sự đổi thay ở huyện nông thôn mới.

Sơn Lâm