Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Nhằm góp phần nâng cao nhận thức trong đoàn viên, công nhân lao động về đảm bảo an toàn trong sản xuất, nhất là sau sự cố cháy xảy ra vào năm 2018 gây thiệt hại nặng nề cho công ty, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Yakjin Việt Nam đã phối hợp với các tổ, bộ phận, cùng với Ban lãnh đạo công ty thường xuyên tổ chức các buổi tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại doanh nghiệp.

Công ty trang bị thiết bị phòng cháy chữa cháy tại các khu vực nhà xưởng, đảm bảo an toàn khi có sự cố xảy ra.

Cụ thể, Công ty đã thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với 120 thành viên thường xuyên kiểm tra máy móc, thiết bị đảm bảo an toàn trong lao động. Hàng năm, công ty và công đoàn phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức tập huấn công tác an toàn, luyện tập, diễn tập phòng cháy, chữa cháy, hướng dẫn chạy thoát hiểm cho công nhân lao động trong nhà máy. Bên cạnh đó, xây dựng góc bảo hộ lao động tại xưởng làm việc, cập nhật các chính sách mới liên quan đến người lao động để mọi người có thể chủ động tìm hiểu. Việc cấp phát trang phục bảo hộ lao động cho công nhân được thực hiện đầy đủ, công ty cũng đầu tư, trang bị thêm cơ sở vật chất, thiết bị làm việc hiện đại, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, an toàn vệ sinh viên được tham gia các lớp tập huấn do cấp trên tổ chức để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ công tác trong môi trường doanh nghiệp.

Công ty hiện có gần 4.000 công nhân lao động. Cùng với việc chú trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, vấn đề về đảm bảo sức khỏe cho người lao động cũng luôn được công ty đặt lên hàng đầu, đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng góp phần tạo nên tập thể doanh nghiệp bền vững. Công ty thực hiện chế độ ăn ca cho người lao động theo đúng quy định, đủ tiêu chuẩn định lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm; xây dựng phòng y tế, trang bị đầy đủ các loại thuốc và các thiết bị y tế cần thiết đáp ứng nhu cầu khám, sơ cứu, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người lao động.

Hàng năm, công đoàn phối hợp với công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động 2 lần/năm, từ đó lập hồ sơ theo dõi sức khỏe của từng người, sớm phát hiện và ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong công ty, đồng thời có hướng cải thiện môi trường làm việc nhằm đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động. Công ty xây dựng phòng y tế riêng, bố trí bác sĩ chuyên khoa trực thường xuyên, trang bị thuốc, trang thiết bị y tế cần thiết phục vụ cho việc khám, sơ cứu và điều trị, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người lao động bị ốm, tai nạn lao động nhẹ. Công ty cũng liên kết, ký hợp đồng với Phòng khám đa khoa Khu công nghiệp trong công tác hỗ trợ cấp cứu đối với các trường hợp nặng.

Công ty luôn thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. 100% công nhân sau khi ký hợp đồng lao động với công ty đều được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ tiền xăng xe, tiền thuê nhà trọ cho công nhân lao động, thực hiện chế độ thai sản và phụ cấp cho lao động nữ hàng tháng...

Đã nhiều năm gắn bó với công ty, chị Lê Thị Hiền chia sẻ: Yakjin là mái nhà thứ hai của chúng tôi. Mọi chế độ được đảm bảo, ngoài thời gian làm việc, chúng tôi còn được tham gia nhiều chương trình do công ty và công đoàn tổ chức. Mỗi hoạt động mang ý nghĩa khác nhau nhưng mọi người đều phát huy tinh thần đoàn kết, gắn bó vì tập thể. Chúng tôi rất yên tâm khi được làm việc trong môi trường như vậy.

Anh Nguyễn Văn Dự - Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết: Nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động, mang lại môi trường và điều kiện làm việc tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ thường xuyên đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, phối hợp với công ty tổ chức tập huấn cho các cán bộ công đoàn, tổ trưởng sản xuất, đội ngũ an toàn vệ sinh viên, từ đó giúp phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ của từng vị trí trong quá trình làm việc, góp phần nâng cao chất lượng các hoạt động và phong trào tại doanh nghiệp. Đồng thời chú trọng xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn và Công ty, tạo sự thống nhất, chỉ đạo đồng bộ, đưa phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn vào nền nếp, đạt kết quả cao.

Mai Hoa