Vì một môi trường làm việc an toàn

An toàn lao động (ATLĐ) luôn là yếu tố then chốt, đảm bảo sức khỏe, tính mạng của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực trạng ATLĐ trên địa bàn tỉnh trong năm 2024 cho thấy vẫn còn nhiều thách thức cần được quan tâm và giải quyết một cách quyết liệt.

Công nhân Công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao trang bị đầy đủ trang phục bảo hộ trong ca làm việc

Trong năm 2024, toàn tỉnh có 73.590 lao động tại 150 đơn vị báo cáo. Đáng chú ý, có tới 24.131 lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (điều kiện lao động loại IV, V, VI), tiềm ẩn nhiều rủi ro. Năm 2024, toàn tỉnh ghi nhận 56 vụ tai nạn lao động, khiến 58 người bị nạn, trong đó 1 người tử vong (do tai nạn giao thông). Hậu quả của các vụ tai nạn này rất lớn, với 1.243 ngày công nghỉ vì tai nạn lao động và thiệt hại trên 51 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, toàn tỉnh hiện có 4.221 máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ. Qua quan trắc môi trường lao động, cơ quan chức năng cũng kết luận có hàng trăm mẫu quan trắc không đạt tiêu chuẩn cho phép về nhiệt độ, độ ồn, bụi... Những yếu tố này góp phần tạo nên một môi trường làm việc tiềm ẩn nhiều nguy cơ.

Cơ quan chức năng đã chỉ rõ, nhiều nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động. Một mặt, do trình độ, kinh nghiệm, ý thức, nhận thức về công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của người lao động còn hạn chế. Tình trạng thiếu thận trọng trong thao tác, chủ quan, vi phạm quy trình, quy định kỹ thuật an toàn, không sử dụng trang bị bảo vệ cá nhân, và sự phối hợp công việc chưa tốt... là những nguyên nhân trực tiếp dẫn đến tai nạn cho bản thân và đồng đội.

Mặt khác, công tác quản lý, tổ chức điều hành, bố trí lao động, phân công công việc tại một số đơn vị còn chưa cụ thể, thiếu dự báo và phát hiện kịp thời những nguy cơ mất an toàn. Công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ, hướng dẫn triển khai biện pháp thi công cho người lao động tại một số đơn vị, doanh nghiệp còn hạn chế.

Đảm bảo sản xuất an toàn cho công nhân tại HTX Nông nghiệp thực phẩm Thanh Lâm

Trước thực trạng đó, các cơ quan chức năng đã và đang triển khai nhiều hoạt động nhằm tăng cường công tác ATLĐ. Trong năm 2024, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (cũ) đã tham mưu Tỉnh ủy ban hành Chương trình hành động thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ trong tình hình mới. Sở cũng đã xác nhận khai báo sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ đối với 100 lượt doanh nghiệp, đồng thời từ chối 2 lượt doanh nghiệp do không đáp ứng yêu cầu.

Việc tiếp nhận làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ của 68 doanh nghiệp, đơn vị, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh cũng được quản lý chặt chẽ. Ngoài ra, việc kiểm tra thực hiện các quy định pháp luật về ATVSLĐ tại 15 doanh nghiệp đã giúp hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện tốt hơn các quy định.

Để nâng cao tính phòng ngừa, tăng cường trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác tự kiểm tra, đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ, hạn chế tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, Sở Nội vụ đã đề nghị triển khai Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Theo đó, Kế hoạch triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ được các sở, ngành, UBND các huyện, thành, thị và Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh ban hành từ tháng 4.

Trong tháng 5/2025, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh thực hiện kế hoạch, hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, thường xuyên chú trọng, quan tâm công tác phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đảm bảo ATVSLĐ theo quy định; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với công tác ATVSLĐ...

Đảm bảo an toàn lao động là một hành trình liên tục, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ từ phía người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan quản lý nhà nước. Việc nâng cao nhận thức, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, đầu tư vào trang thiết bị an toàn, và tăng cường kiểm tra, giám sát sẽ góp phần xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, thúc đẩy sự phát triển bền vững cho cộng đồng và xã hội.

Hoàng Giang