Không thể quyết liệt... nửa vời!

Trong quá trình làm việc, công tác, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ là tinh thần cần phải có đối với mỗi người, mỗi cơ quan, tổ chức, đặc biệt là người đứng đầu, bởi điều đó không chỉ thể hiện phong cách lãnh đạo, tư duy lãnh đạo, tầm nhìn lãnh đạo mà còn khẳng định rõ nét quyết tâm chính trị cao, là một trong những yếu tố căn cốt, đảm bảo cho việc hoàn thành, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ đề ra. Sâu sát, quyết liệt còn làm nổi bật vai trò nêu gương của mỗi người trên mỗi cương vị công tác; tạo dấu ấn cá nhân, có sức lan tỏa, động viên, khích lệ, cuốn hút mọi người làm theo; góp phần định hình phong cách làm việc chung của tập thể, hình thành nên phong trào thi đua, sự nỗ lực, quyết tâm hướng đến thành công của mục tiêu chung.

Thực tế cho thấy, ở đâu tinh thần sâu sát, quyết liệt được phát huy thì ở đó “guồng quay” công việc được vận hành trôi chảy, mọi khó khăn, vướng mắc được tập trung tháo gỡ, tìm ra giải pháp tối ưu, việc “về đích” của các mục tiêu, nhiệm vụ chẳng những có tính khả thi cao, đảm bảo tiến độ mà còn có thể “vượt đích” với chất lượng, hiệu quả cao. Hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ cũng là “thước đo” tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác; là “nhiệt kế” biểu hiện sự nhiệt huyết, ý thức vươn tới, khát khao chiếm lĩnh đỉnh cao hơn; là “biểu đồ” phản ánh hiệu quả công việc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, khát vọng cống hiến của mỗi người. Quyết liệt cũng tạo ra nguồn năng lượng tích cực, đẩy lùi mọi sự trì trệ, bảo thủ, thái độ làm việc trông chờ, ỷ lại, “dẫm chân tại chỗ”...

Tuy nhiên, qua trao đổi, tìm hiểu, nắm bắt, đó đây không phải là không còn có những cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, thậm chí cả người đứng đầu làm việc theo phong cách quyết liệt... nửa vời, quyết liệt hình thức. Điều đó thể hiện ở chỗ, lúc đầu khi triển khai công việc thì “đao to búa lớn”, quán triệt tinh thần phải sâu sát, quyết liệt nhưng khi lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện thì xa dần tinh thần ấy; không kiểm tra, đôn đốc tiến độ, chất lượng, cấp độ hoàn thành nhiệm vụ; không nhận diện được những khó khăn, vướng mắc để tập trung tháo gỡ; nắm bắt công việc một cách chung chung, không rõ ràng, cụ thể, dẫn đến ách tắc, chậm tiến độ, không đạt được mục tiêu, kế hoạch đề ra, ảnh hưởng đến nhiệm vụ chung và “biểu hiện quyết liệt chỉ dừng ở mức... biển hiệu”!

Hiện nay, chúng ta đang ở trong giai đoạn “nước rút” để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của năm 2024 và cả nhiệm kỳ, nhất là chuẩn bị cho đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Đồng thời, nỗ lực thi đua chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại, các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn của đất nước như 95 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 50 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước, 80 năm ngày thành lập nước..., thiết nghĩ, các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể, địa phương, cơ quan, đơn vị, từng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên và Nhân dân phải chung sức, đồng lòng với quyết tâm chính trị cao nhất, hành động quyết liệt, hiệu quả nhất.

Nỗ lực, cố gắng vượt bậc, khắc phục triệt để tư tưởng, thái độ làm việc cầm chừng, quyết liệt... nửa vời, trung dung, bình quân chủ nghĩa. Cán bộ, đảng viên phải tiên phong, gương mẫu, nhất là người đứng đầu, người giữ cương vị lãnh đạo, quản lý các cấp phải thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, rà soát các chỉ tiêu, nhiệm vụ; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt trên từng lĩnh vực; kịp thời tháo gỡ “điểm nghẽn”, đánh bật sức ỳ, khơi thông nguồn lực, nói không với mọi khó khăn, thách thức. Dồn sức, tập trung cao độ cho việc hoàn thành và hoàn thành vượt mức các công trình, dự án trọng điểm, chương trình phát triển kinh tế - xã hội trọng tâm, các chỉ tiêu, kế hoạch chưa đạt hoặc mới đang dần tiệm cận; chuẩn bị hành trang đủ đầy, tâm thế tự tin, vững vàng bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc...

Tiến Dũng