Lựa chọn người có đức, có tài

Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị to lớn, sâu rộng trong toàn Đảng, toàn dân mà còn là tiền đề để tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Một trong những nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, được cán bộ, đảng viên và cấp uỷ các cấp quan tâm, chuẩn bị là công tác nhân sự cho đại hội.

Tổng Bí thư Tô Lâm đã có bài viết quan trọng “Tổ chức tốt Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030”, trong đó nhấn mạnh đến công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội: “Đảm bảo yêu cầu phải lựa chọn được những người tốt nhất, người xứng đáng nhất, không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài, đủ điều kiện, tiêu chuẩn, đồng thời kiên quyết chống các biểu hiện cơ hội, tham vọng quyền lực...”.

Theo Tổng Bí thư, cần ý thức sâu sắc việc chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một kỳ đại hội, mà xa hơn đó là sự chuẩn bị cho tương lai phát triển của tổ chức đảng, sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị; rộng hơn, đó là vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước, của dân tộc. Theo đó, nhân sự được lựa chọn phải thật sự là hạt nhân lãnh đạo chính trị, là đại diện cho đội ngũ đảng viên và được quần chúng tin yêu, tín nhiệm; các cấp ủy viên phải xứng tầm là thành viên “bộ tham mưu” chiến đấu và phải đoàn kết, thống nhất cao về ý chí và hành động, thật sự trong sạch, vững vàng, trung kiên.

Theo đó, công tác nhân sự của các cấp ủy Đảng cần phải được tiến hành bài bản, khoa học, nhân văn. Đặc biệt, việc giới thiệu, lựa chọn nhân sự phải bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện; dựa trên cơ sở quy hoạch, quy chế, quy định, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch; dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, uy tín, sản phẩm và hiệu quả công tác cụ thể; tuyệt đối không lựa chọn cán bộ không được quần chúng Nhân dân tín nhiệm, cũng không giới thiệu những cán bộ lãnh đạo “dĩ hòa vi quý”, “tròn vo” để lấy phiếu bầu.

Một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng, là công tác nhân sự đại hội phải bảo đảm lựa chọn được những người tốt nhất, người xứng đáng nhất, không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài, đủ điều kiện, tiêu chuẩn, đồng thời kiên quyết chống các biểu hiện cơ hội, tham vọng quyền lực, vận động cá nhân, phe cánh, lợi ích nhóm, tư tưởng cục bộ, địa phương, thân quen.

Có thể nhận thấy, trong bất kỳ giai đoạn cách mạng nào của đất nước, công tác cán bộ luôn là cái gốc của mọi vấn đề, quyết định sự thành bại của sự nghiệp cách mạng. Do đó, trong quá trình lựa chọn nhân sự bên cạnh việc phát hiện đúng - trúng thì cố gắng không bỏ sót nhân tài bởi không tìm chọn, sử dụng nhân tài là sự lãng phí về tài nguyên và tiềm năng con người. Vì vậy, các cấp uỷ đảng cần cân nhắc làm tốt để Đại hội Đảng các cấp thành công tốt đẹp, xây dựng được đội ngũ lãnh đạo đủ tâm và tầm lãnh đạo đất nước bước vào kỷ nguyên mới- kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.

Minh Tự