Nơi người lao động gửi niềm tin

Công ty TNHH May Hoa Sen Phú Thọ ở khu 10, thị trấn Phong Châu, huyện Phù Ninh được thành lập tháng 10/2013. Trải qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, Công ty đã khẳng định thương hiệu, chỗ đứng trên thị trường về sản xuất, kinh doanh đồ may mặc xuất khẩu. Với mục tiêu sản xuất, kinh doanh gắn với việc bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động (NLĐ), Công đoàn Công ty đã có những hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, giúp NLĐ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài.

Công nhân Công ty kiểm tra sản phẩm trước khi đóng gói xuất xưởng.

Đồng chí Nguyễn Tiến Quang- Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty TNHH May Hoa Sen Phú Thọ cho biết: "Xác định chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, lãnh đạo Công ty thường xuyên phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn trong việc quan tâm cải thiện điều kiện làm việc và đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ. Các chế độ, chính sách như: BHXH, BHYT, BHTN được chúng tôi thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. Công ty duy trì hoạt động 15 dây chuyền sản xuất trong diện tích 10.000m2 được trang bị hệ thống quạt thông gió, giàn lạnh làm mát, quạt treo tường. Cán bộ, công nhân viên được làm việc trong môi trường luôn sạch sẽ, thoáng mát về mùa Hè, ấm áp về mùa Đông. Nhờ đó, NLĐ yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài”.

Công ty hiện có trên 300 công nhân lao động thực hiện hợp đồng gia công gần 40 nhãn hiệu hàng thời trang nổi tiếng trên thế giới. 100% đoàn viên Công đoàn có việc làm ổn định, đời sống bảo đảm với mức thu nhập bình quân 9,5-11 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, Công đoàn đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất giỏi; tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện; kịp thời khen thưởng, động viên các con em NLĐ có thành tích học tập tốt trong năm. Công đoàn còn thường xuyên tổ chức các hoạt động chia sẻ, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, từ đó tiếp thêm động lực để NLĐ vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ, gắn bó lâu dài với DN.

Nhiều lao động ở độ tuổi trung niên yên tâm gắn bó lao động với Công ty.

Trong quá trình hoạt động, Công đoàn Công ty TNHH May Hoa Sen Phú Thọ đặc biệt coi trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, mục tiêu hàng đầu là nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Hằng năm, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban giám đốc tổ chức hội nghị NLĐ, tổ chức đối thoại định kỳ tạo điều kiện cho NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích của mình.

Công đoàn tham mưu với Ban giám đốc ký hợp đồng lao động, xây dựng thang bảng lương và thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ về tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách bình đẳng giới...

Hằng năm, Công ty thưởng tháng lương thứ 13 cho NLĐ bằng một tháng lương cơ bản; tổ chức bình chọn và biểu dương cho những công nhân ưu tú; phối hợp cùng Công đoàn tổ chức chăm lo Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn... Cùng với đó, Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty điều chỉnh tăng các khoản phúc lợi cho NLĐ như: Hỗ trợ tiền ăn ca, chuyên cần, xăng xe, tăng tiền phụ cấp chức vụ cho cán bộ. Đây là cơ sở quan trọng góp phần ổn định quan hệ lao động, đảm bảo việc làm, đời sống NLĐ.

Nhờ triển khai thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ, nên công nhân, lao động của Công ty đều yên tâm gắn bó với công việc. Chị Vũ Thị Thái - công nhân bộ phận là nơi chia sẻ: “Gắn bó với Công ty được 5 năm, qua quá trình làm việc, tôi thấy lãnh đạo Công ty rất quan tâm đến đời sống của công nhân. Tổ chức Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, giúp đỡ, động viên khi NLĐ gặp khó khăn. Được Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ theo Bộ luật Lao động và quan tâm chăm lo đời sống, chúng tôi rất an tâm, phấn khởi. Với thu nhập trung bình 10 triệu đồng/tháng hiện nay, tôi yên tâm gắn bó với công việc ở đây".

Với sự tạo điều kiện của ban lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn Công ty TNHH May Hoa Sen Phú Thọ đã thể hiện được vai trò của mình trong các hoạt động, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Để làm tốt công tác Công đoàn trong thời gian tới, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức tốt việc đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ, tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Hồng Nhung