Văn hóa đọc trong doanh nghiệp

Hiện nay, cùng với việc đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp chú trọng thực hiện mô hình học tập, đào tạo cho đội ngũ quản lý và nhân viên nhằm thúc đẩy sự phát triển của mỗi cá nhân. Trong đó, đọc sách được xem là một trong những mô hình đơn giản mà mang lại hiệu quả khả quan...

Công ty TNHH MTV Sao Phương Nam giành 10 phút đầu giờ sáng cho nhân viên đọc sách.

Ham học hỏi, tìm tòi những tri thức mới, bác sĩ Trần Quốc Tuấn phụ trách phòng khám chuyên khoa RHM Phương Nam Công ty TNHH MTV Sao Phương Nam là một người yêu sách, đam mê đọc sách. Cùng với học từ nhà trường, từ thực tế công việc, một phần quan trọng trong kiến thức anh tích lũy được đến từ những cuốn sách mà anh thường xuyên đọc mỗi ngày như một thói quen, sở thích lành mạnh. Hiểu rõ tầm quan trọng của việc tự học, anh Tuấn muốn lan tỏa tinh thần ham đọc đến đội ngũ nhân viên, người lao động để vừa đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc trong ngành dịch vụ, vừa có thể học hỏi thêm kỹ năng, kiến thức mới phát triển bản thân và doanh nghiệp. Để khuyến khích anh em trong công ty đọc sách, yêu sách, một ngày anh Tuấn dành 20 phút vào đầu giờ sáng kiểm điểm lại công việc hôm trước và triển khai công việc ngày hôm nay; sau đó sẽ phân công một người đứng ra đọc 1 chương trong cuốn sách cho cả phòng nghe, rồi nhân viên sẽ rút ra bài học từ việc đọc sách đó.

Nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa Hùng Vương Công ty TNHH Phát triển Y học Việt tranh thủ đọc sách trong thời gian nghỉ ngơi, nâng cao kiến thức.

Tại nơi đón tiếp khách của Phòng khám hiện có tủ sách với cả trăm đầu sách đủ các loại như: Triết học, giáo dục, thiếu nhi... Các cuốn sách được mọi người quan tâm đọc nhiều nhất là: Con đường đi đến thành công, Sự tử tế, Kỷ luật làm nên con người, Đúng việc, Không bao giờ là thất bại, Tất cả là thử thách... Bộ sách thiếu nhi: Trưởng thành cùng vĩ nhân, Gieo hạt cùng vĩ nhân... Anh Trần Quốc Tuấn chia sẻ: “Không những truyền cảm hứng đọc sách cho nhân viên mà chúng tôi muốn lan tỏa việc đọc sách này đến cho những khách hàng khi lựa chọn dịch vụ ở đây. Khi mà điện thoại thông minh, các thiết bị kết nối Internet đang dần lấy đi sự gắn kết mọi người với nhau, tôi không muốn khách hàng của tôi trong khi chờ đợi chỉ lăm lăm vào cái điện thoại mà sẽ lựa chọn những cuốn sách phù hợp để đọc. Nhiều khách hàng quen của tôi là những cháu bé đến đây chạy ngay vào tủ sách lựa chọn cuốn sách mà các cháu đang đọc dở từ lần đến trước, có nhiều khách hàng mượn sách của tôi về đọc rồi lại mang trả, đổi cuốn khác...”.

Thư viện của Công ty TNHH Phát triển Y học Việt hiện đang lưu trữ hơn 1.000 đầu sách chủ yếu là sách về y dược học Chuyên ngành, y học thưởng thức, Văn học-nghệ thuật; kiến thức chuyên ngành; kỹ năng sống; câu chuyện thành công, chuyện đời chuyện nghề, truyện tranh... Số lượng sách ở đây tăng lên mỗi ngày. Ông Phạm Văn Học- Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Phát triển Y học Việt cho biết: “Ngoài nguồn sách, tạp chí do chúng tôi sưu tầm, mua sắm, lưu trữ thì một số khá lớn bản sách được các cơ quan, công ty và các tổ chức trao tặng. Đây là “tài sản” rất có giá trị hiện đang được bảo quản tại thư viện của bệnh viện. Chúng tôi cũng thực hiện lưu trữ điện tử đối với các công trình nghiên cứu, các đề tài khoa học đã hoàn thành làm nguồn tài liệu tham khảo cho đội ngũ nhân viên y tế”.

Phòng đọc dành cho bệnh nhân điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Hùng Vương.

Trên thực tế, tại mỗi doanh nghiệp, khối lượng, áp lực công việc chiếm phần lớn thời gian, tác động đến tâm lý của nhân viên, vì vậy ngoài việc xây dựng các tủ sách thì việc hình thành được thói quen đọc sách đối với nhân viên là rất quan trọng. Chị Nguyễn Thị Bích - nhân viên Công ty TNHH MTV Sao Phương Nam cho biết: "Kể từ khi làm việc ở đây và được tiếp cận với việc đọc sách, tôi cảm thấy yêu thích sách hơn. Đọc sách giúp cho tôi có thêm kiến thức, tư duy logic, giải quyết mọi vấn đề phát sinh một cách đơn giản và nhẹ nhàng hơn trước rất nhiều. Ngoài ra, việc hình thành thói quen đọc sách tạo niềm yêu thích đọc sách cùng mẹ mỗi ngày của các con tôi".

Trong kỷ nguyên kinh tế tri thức, doanh nghiệp vững mạnh không chỉ dựa vào tài chính hay công nghệ mà còn được xây dựng trên nền tảng văn hóa. Trong đó, văn hóa đọc đóng vai trò then chốt, giúp nâng cao kiến thức chuyên môn, thích ứng với những thay đổi của thị trường. Để văn hóa đọc trong doanh nghiệp phát triển bền vững, hiệu quả, cùng với việc xây dựng tủ sách hay, phong phú về đầu sách thì các doanh nghiệp, nhất là những nhà quản lý, chủ doanh nghiệp cần giữ vai trò dẫn dắt, truyền cảm hứng, khơi dậy tinh thần, động lực học tập, tích lũy tri thức, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên, khuyến khích làm việc đổi mới, sáng tạo, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Phương Uyên