Công ty CP TASA GROUP tổ chức hội nghị người lao động năm 2025

Ngày 7/2, Công ty CP TASA GROUP tổ chức gặp mặt đầu Xuân Ất Tỵ và hội nghị người lao động năm 2025 nhằm đánh giá, tổng kết công tác sản xuất, kinh doanh năm 2024 và triển khai kế hoạch năm 2025.

Lãnh đạo Công ty tổ chức gặp mặt, mừng tuổi đầu Xuân.

Năm 2024, Công ty CP TASA GROUP đã khắc phục những khó khăn trong sản xuất, kinh doanh và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Doanh thu của Công ty đạt 1.707 tỷ đồng, tăng 5% so với năm 2023; chất lượng sản phẩm đạt 87,5%; nộp ngân sách Nhà nước 29 tỷ đồng. Chất lượng các dòng sản phẩm duy trì ổn định đạt trên 99% so với định mức. Hiện, sản phẩm của Công ty xuất khẩu thành công sang thị trường Đông Nam Á, Mỹ, Đông Bắc Á...

Trong năm, Công ty đã cải tiến máy móc thiết bị: Xây dựng hệ thống mái che khu vực gạch thành phẩm, cải tạo hệ thống sấy phun, lò nung, lò sấy 5 tầng... với tổng vốn đầu tư khoảng 200 tỷ đồng. Đến nay, lượng hàng tồn kho thành phẩm đã được kiểm soát. Chế độ chính sách chăm sóc người lao động duy trì ổn định với tổng thu nhập bình quân 12,7 triệu đồng/người/tháng. Tổng quỹ lương thưởng của Công ty trên 157 tỷ đồng, tăng 9 tỷ so với năm 2023; tổ chức hoạt động chăm lo cho hơn 6.200 lượt lao động với mức chi trên 1,6 tỷ đồng.

Lãnh đạo Công ty trao giấy khen Tập thể lao động tiên tiến cho các đơn vị.

Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh tặng hoa chúc mừng Công ty CP TASA GROUP.

Năm 2025, với thông điệp “Bản lĩnh - linh hoạt - sáng tạo - hiệu quả”, Công ty CP TASA GROUP đặt chỉ tiêu sản lượng sản xuất trên 20,5 triệu m2, doanh thu trên 2.000 tỷ đồng; tiếp tục cải tiến công nghệ sản xuất tự động hoá, đồng thời phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình sản xuất và quản lý nhằm giảm chi phí sản xuất; phấn đấu nâng tổng thu nhập bình quân người lao động đạt trên 13 triệu đồng/người/tháng.

Tại hội nghị người lao động năm 2025, đại diện lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn và đông đảo người lao động đã tập trung phân tích, thống nhất các vấn đề: Đánh giá kết quả hoạt động, sản xuất kinh doanh của Công ty, tình hình thực hiện nội quy, quy chế liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ người lao động, kết quả thực hiện thoả ước lao động tập thể, giải đáp thắc mắc, kiến nghị của người lao động... Qua đó, tạo điều kiện cho người lao động phát huy quyền dân chủ, tham gia ý kiến và giám sát thực hiện những vấn đề có liên quan đến chế độ, chính sách, quyền và lợi ích của mình.

Người lao động Công ty biểu diễn văn nghệ chào Xuân.

Nhân dịp đầu Xuân, lãnh đạo Công ty đã gửi lời chúc mừng năm mới tới toàn thể người lao động; tổ chức bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị giải thưởng là 325 triệu đồng. Đây là hoạt động nhằm động viên người lao động hăng say làm việc, cống hiến, góp phần giữ vững sự đoàn kết, thống nhất giữa doanh nghiệp và người lao động.

Hồng Nhung