Hạn chế rủi ro khi xuất khẩu lao động

Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một giải pháp quan trọng trong quá trình triển khai thực hiện Chương trình mục tiêu giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững. Năm 2023, với sự quan tâm, vào cuộc quyết liệt, trách nhiệm của các cấp, các ngành, đơn vị, doanh nghiệp, toàn tỉnh đã đưa được 2.873 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 143,6% kế hoạch, tăng 119,2% so với cùng kỳ năm 2022.

Học sinh tham gia Ngày hội tư vấn du học xuất khẩu lao động tại huyện Đoan Hùng.

Tuy đạt được kết quả khả quan, nhưng thực tế, vẫn còn nhiều người dân tự liên hệ, làm thủ tục đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua môi giới mà không giao dịch trực tiếp với các tổ chức, doanh nghiệp được phép đưa lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng nên tiềm ẩn nhiều rủi ro, thậm chí lừa đảo.

Đồng chí Nguyễn Hiển Ngọc - Trưởng Phòng Việc làm- ATLĐ, Sở LĐ-TB&XH cho biết: “Để tránh các rủi ro và hạn chế việc bị các đối tượng môi giới lừa đảo, thời gian qua UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở LĐ-TB và XH đã phối hợp chặt chẽ với các ngành, địa phương tổ chức tuyên truyền sâu rộng trên các phương tiện thông tin đại chúng cho nhân dân và người lao động biết về các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định và những khó khăn, rủi ro và hệ lụy tiêu cực đối với hình thức đi lao động thông qua môi giới, chi phí bị tăng lên, tiềm ẩn nhiều rủi ro”.

Đào tạo về ngoại ngữ - một trong những điều kiện bắt buộc để được tham gia du học, xuất khẩu lao động.

Việc liên kết, kết nối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh thời gian qua và hiện nay đang triển khai thực hiện như sau: Sở LĐ-TB&XH lựa chọn những doanh nghiệp, đơn vị được Bộ LĐ-TB&XH cấp giấy phép tuyển dụng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có năng lực uy tín để giới thiệu cho các địa phương; đồng thời yêu cầu doanh nghiệp phối hợp với các địa phương, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp làm tốt công tác đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; công khai đầy đủ các thông tin về chi phí người lao động phải đóng nộp, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi xã hội và những cam kết hỗ trợ người lao động từ khi chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài và trong quá trình làm việc ở nước ngoài đến khi về nước.

Lãnh đạo Công ty CP Phát triển Quốc tế Tiến Đạt tiễn học sinh tham gia du học, xuất khẩu lao động tại thị trường Nhật Bản.

Sở LĐ-TB&XH đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm GDNN tỉnh Phú Thọ đẩy mạnh phiên giao dịch việc làm, kết nối phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp tuyển dụng tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm trực tiếp cho người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. UBND các huyện, thành, thị cũng chỉ đạo các xã, phường, thị trấn tăng cường thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng về thị trường lao động ngoài nước để người lao động nắm bắt, lựa chọn, đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thông tin các đơn vị uy tín, có đủ năng lực pháp lý để đảm bảo việc giới thiệu thanh niên khi đi làm việc ở nước ngoài có việc làm ổn định tại các doanh nghiệp nước ngoài.

Để hạn chế tình trạng vi phạm hợp đồng lao động đối với các đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đủ uy tín, người lao động liên hệ các doanh nghiệp đã được Bộ LD-TB&XH cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Địa chỉ tra cứu: http://www.dolab.gov.vn hoặc liên hệ với Trung tâm DVVL - GDNN của tỉnh để được hướng dẫn, tư vấn theo quy định.

Du học sinh tỉnh Phú Thọ cùng bạn bè quốc tế tham gia du học, xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Mặt khác, UBND tỉnh chỉ đạo Sở LĐ-TBXH phối hợp với UBND các huyện, thành, thị, chỉ đạo các cơ quan liên quan đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thị trường tiếp nhận lao động trên các phương tiện thông tin đại chúng để người lao động biết, công khai đầy đủ, chính xác, minh bạch các khoản lệ phí, tiền lương, các quyền lợi của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và trách nhiệm của người lao động trong việc thực hiện hợp đồng lao động, pháp luật nước sở tại khi làm việc ở nước ngoài.

Tăng cường công tác quản lý, giám sát các hoạt động của doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (được Bộ LĐTBXH cấp phép) thực hiện tuyển lao động trên địa bàn để khuyến khích, tạo điều kiện cho các đơn vị có năng lực, uy tín. Đồng thời sàng lọc các đơn vị năng lực hạn chế, yếu kém, vi phạm để kịp thời ngăn ngừa các hoạt động trái pháp luật, lừa đảo trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ánh Dương