Trang bị kiến thức pháp luật cho người lao động

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) cho công nhân viên chức, lao động (CNVC,LĐ) là nhiệm vụ quan trọng được huyện Cẩm Khê thường xuyên đẩy mạnh nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần củng cố, nâng cao hiểu biết, ý thức chấp hành pháp luật cho người lao động (NLĐ).

LĐLĐ, phòng Tư pháp huyện Cẩm Khê phối hợp tổ chức tuyên truyền pháp luật lao động tại Công ty TNHH YIDA Việt Nam.

Công ty TNHH YIDA Việt Nam (Cụm công nghiệp thị trấn Cẩm Khê) được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2017 với 100% vốn nước ngoài, mặt hàng sản xuất chính là làm các đơn hàng xuất khẩu. Hàng năm, Công ty đảm bảo việc làm cho hơn 4.000 CNLĐ với mức lương trên 9 triệu đồng/tháng. Chị Nguyễn Thị Thu Hằng - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Muốn xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ thì phải nâng cao hiểu biết về pháp luật cho NLĐ, có hiểu biết pháp luật thì NLĐ mới có ý thức chấp hành và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, từ đó hạn chế tình trạng tranh chấp lao động trong mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp với NLĐ. Vì vậy, hàng năm NLĐ trong Công ty được LĐLĐ, Phòng Tư pháp, Phòng LĐ,TB&XH huyện... phối kết hợp tổ chức tuyên truyền các nội dung của Bộ Luật Lao động, các chế độ, chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ, người sử dụng lao động; các văn bản liên quan đến hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, thời giờ làm việc, bảo hiểm xã hội... cho NLĐ.

Trên địa bàn huyện Cẩm Khê hiện có hơn 10.000 CNVC,LĐ. Nhìn chung, CNVC,LĐ huyện có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định; đời sống ngày càng được cải thiện và nâng lên, luôn yên tâm công tác, chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; điều kiện việc làm, tiền lương cơ bản đã được cải thiện. Năm 2023 và 6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo 129 công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính, sự nghiệp phối hợp với thủ trưởng đồng cấp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị; 100% CĐCS khối sản xuất, kinh doanh tổ chức đối thoại với người đứng đầu tại nơi làm việc; triển khai tổ chức tuyên truyền, thực hiện tốt các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến NLĐ như: Bộ luật Lao động (sửa đổi); Luật Thi đua, Khen thưởng; Luật Thực hiện dân chủ cơ sở...

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Cẩm Khê Hoàng Quốc Bảo cho biết: Để công tác tuyên truyền PBGDPL trong CNVC,LĐ thực sự đạt hiệu quả, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã chỉ đạo đổi mới hoạt động tuyên truyền PBGDPL theo phương châm hướng mạnh về cơ sở, xem công tác tuyên truyền PBGDPL là nhiệm vụ được thực hiện thường xuyên, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Nhiều hình thức tuyên truyền đa dạng được triển khai, lựa chọn những nội dung quan trọng trong Bộ luật Lao động đem treo, dán ở nơi tập trung đông người như hội trường, nhà ăn, các phân xưởng sản xuất; treo băng zôn, khẩu hiệu tuyên truyền; tuyên truyền lồng ghép các chính sách thông qua các cuộc liên hoan văn nghệ, thể thao; duy trì viết tin, bài trên các phương tiện thông tin đại chúng; tổ chức đối thoại, tư vấn trực tiếp; tham gia thương lượng với người sử dụng lao động, đưa nhiệm vụ tuyên truyền PBGDPL vào nội dung thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp... được các cơ sở, đơn vị áp dụng linh hoạt, không làm ảnh hưởng đến thời giờ sản xuất của doanh nghiệp nhưng vẫn đạt hiệu quả.

Việc tăng cường các hoạt động tuyên truyền PBGDPL trên địa bàn huyện Cẩm Khê đã giúp CNVC,LĐ nắm được các chế độ, chính sách, quyền, nghĩa vụ khi tham gia quan hệ lao động; người sử dụng lao động nhận thức được trách nhiệm, nghĩa vụ của doanh nghiệp trong thực hiện các quy định của pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Ngọc Tuấn