Trường Đại học Hùng Vương: Điểm sáng trong hoạt động công đoàn

Những năm qua, Công đoàn Trường Đại học Hùng Vương không chỉ thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ cán bộ, giảng viên và người lao động mà còn tổ chức tốt phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, từng bước khẳng định vị thế của nhà trường trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.

Đoàn viên công đoàn tích cực tham gia hội thảo nghiên cứu khoa học nhằm nâng cao chất lượng đào tạo trong Nhà trường

Công đoàn Trường Đại học Hùng Vương hiện có 381 đoàn viên, trong đó nữ là 221 người, với 19 công đoàn bộ phận. Ngay đầu các năm học, Công đoàn trường đã tham mưu Ban Giám hiệu xây dựng kế hoạch hoạt động; tăng cường công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đoàn viên công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Để các phong trào, các cuộc vận động đạt kết quả thiết thực, thu hút đông đảo cán bộ, giảng viên tham gia, Công đoàn đã cụ thể hóa chương trình trọng tâm, tổ chức các hoạt động phù hợp với điều kiện cụ thể, thực tế của Nhà trường. Theo đó, Công đoàn tích cực tổ chức, động viên toàn thể cán bộ, giảng viên, người lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào: “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua dạy tốt học tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng”, xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đồng chí Dương Thị Bích Liên - Chủ tịch Công đoàn Trường cho biết: Công đoàn Trường đã tích cực tham mưu với chuyên môn tạo điều kiện cho cán bộ, giảng viên học tập nâng cao trình độ, đổi mới phương pháp giảng dạy; phối hợp với chính quyền các đơn vị trực thuộc triển khai tổ chức thực hiện các hoạt động đổi mới phương pháp dạy học, dự giờ, xemina hội thảo chuyên đề, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ từng bước gắn với chuyển đổi số... góp phần xây dựng nhà trường phát triển. 100% đoàn viên công đoàn đều có ý thức trách nhiệm tự giác trong việc nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp, tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy theo định hướng ứng dụng, giảm kiến thức lý thuyết hàn lâm, tăng cường kiến thức thực hành, rèn kỹ năng cho sinh viên đảm bảo chuẩn đầu ra về kiến thức, kỹ năng của người học sau khi tốt nghiệp đáp ứng nhu cầu xã hội”.

Năm 2024, nhà trường thực hiện chủ trì thực hiện 8 đề tài/dự án cấp tỉnh, đề xuất 9 nhiệm vụ khoa học cấp tỉnh Phú Thọ, 22 đề xuất cấp tỉnh Tuyên Quang, Yên Bái, cấp Bộ Nông nghiệp và PTNT, Ủy ban dân tộc, Bộ GD&ĐT và cấp Quốc gia; tổ chức 21 hội nghị, hội thảo các cấp; 36 đề tài/dự án khoa học cấp cơ sở; triển khai mới 26 nhiệm vụ cấp cơ sở theo đúng tiến độ, đảm bảo 100% so với kế hoạch đề ra. Nhiều sản phẩm các đề tài nghiên cứu khoa học của cán bộ, giảng viên đã được áp dụng trong thực tiễn đời sống. Các đoàn viên công đoàn Trường còn tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 17 với 2 công trình đạt giải Khuyến khích cấp Bộ, gồm: Thiết kế một số chủ đề STEM trong dạy học môn Khoa học tự nhiên lớp 6 theo chương trình giáo dục phổ thông 2018 và Mô hình hướng dẫn học sinh tiểu học rèn kỹ năng tự bảo vệ thông qua hoạt động trải nghiệm.

Thời gian qua, số lượng giảng viên có trình độ Tiến sĩ trở lên tiếp tục tăng hơn trước, có đoàn viên công đoàn đã bảo vệ luận án Tiến sĩ trước thời hạn. Đặc biệt năm 2024 có 2 đoàn viên được công nhận học hàm Phó Giáo sư đó là: Phó Giáo sư tiến sĩ Phạm Thanh Loan - Viện trưởng Viện Nghiên cứu ứng dụng và phát triển; Phó Giáo sư tiến sĩ Phạm Thị Thu Hường - Trưởng bô môn Quản Trị kinh doanh khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh.

Công đoàn trường luôn quan tâm, tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động tham gia rèn luyện, thi đấu thể thao.

Cùng với việc động viên, khích lệ cán bộ, giảng viên tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động, Công đoàn trường còn làm tốt các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Ngoài việc tổ chức cho cán bộ, viên chức, người lao động tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các văn bản dự thảo về chính sách, pháp luật, Ban chấp hành Công đoàn còn tích cực tham mưu với Ban Giám hiệu trong việc ban hành các quy định về việc thực hiện, kiểm tra, giám sát các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ đoàn viên, người lao động nhằm kịp thời giải quyết các vướng mắc, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, đoàn kết, ổn định, tiến bộ trong Nhà trường. Ngoài ra, Công đoàn Trường chú trọng tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giảng viên, người lao động như: Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ lương, phụ cấp và các khoản phúc lợi; mua bảo hiểm thân thể, tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên; tổ chức các hoạt động tọa đàm, giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao, đi thực tế, thăm quan; thực hiện tốt chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”; “Tháng công nhân”... Bên cạnh đó, công đoàn còn làm tốt công tác thi đua khen thưởng theo từng chuyên đề và trong năm học, quan tâm tới việc xây dựng điển hình và nhân rộng điển hình, gắn việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở với trách nhiệm, nghĩa vụ của mỗi cán bộ, giảng viên. Vì vậy, mỗi đoàn viên công đoàn đều có tinh thần tương thân, tương ái, giúp nhau khắc phục khó khăn trong cuộc sống cũng như công tác chuyên môn.

Công đoàn Trường Đại học Hùng Vương đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của tổ chức, kết nối, xây dựng tập thể cán bộ, giảng viên, người lao động đoàn kết, gắn bó yêu thương, tâm huyết và trách nhiệm, thực sự trở thành mái ấm, chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động trong nhà trường.

Ánh Dương