Đẩy mạnh phong trào thi đua trong nữ công nhân lao động

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, thời gian qua phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên quê hương Đất Tổ đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong đó, có nhiều nữ công nhân lao động năng động, sáng tạo, vượt khó, có nhiều sáng kiến đem lại giá trị lợi nhuận lớn, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp.

Các nữ CNLĐ Công ty TNHH Công nghệ Cosmos1 đóng góp không nhỏ trong việc thực hiện các phong trào thi đua, có nhiều ý tưởng cải tiến, mang lại giá trị làm lợi cho doanh nghiệp.

Tạo môi trường sáng tạo

Mỗi khi nhắc đến chị Lê Thị Thuý Nga (SN 1974)- Cán bộ Phòng Kỹ thuật, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao thì ai cũng biết, bởi chị là một trong những nữ công nhân lao động điển hình của Công ty có năng lực chuyên môn, có nhiều sáng kiến, kinh nghiệm được áp dụng, tích cực tham gia các hoạt động công đoàn, được lãnh đạo Công ty ghi nhận.

Chị Lê Thị Thúy Nga - cán bộ Phòng Kỹ thuật, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao (bên trái) kiểm tra quy cách khâu đóng bao sản phẩm phân bón.

Trong công việc hằng ngày, chị Nga không chỉ là thường trực Ban ISO Công ty về các hệ thống quản lý chất lượng, môi trường, năng lượng, an toàn sức khỏe, mà chị còn là một cây sáng kiến của Công ty. Chỉ tính trong 2 năm gần đây (2023-2024), chị Lê Thị Thuý Nga là tác giả và đồng tác giả của 17 sáng kiến được áp dụng hiệu quả, được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận và xét thưởng. Điển hình các sáng kiến gần đây như: Nghiên cứu sản xuất và đưa ra thị trường sản phẩm phân bón chuyên dùng cho cây cà phê (NPK-S 15-6-16+5S, NPK-S 16-4-6+5S), cây lâm nghiệp (NPK-S*M1 10-5-5+9S) và phân bón nông nghiệp đô thị (HCK 3-5-2+2S+TE, NPK-S 13-13-13+4S, NPK-S 16-16-8+6S và 16-8-16+4S); đề xuất thay đổi, nâng cấp chất liệu bao bì phân bón Supe lân và các sản phẩm NPK bón lót; đề xuất thay đổi chỉ khâu chất liệu sợi PP (Polypropylen) loại xe 1 sợi bằng chỉ khâu chất liệu sợi PES (Polyester) loại xe 6 sợi; nghiên cứu thiết kế mẫu bao bì các sản phẩm phân bón chuyên dùng, phân bón nông nghiệp đô thị...

Để có được những sáng kiến đó, chị Lê Thị Thuý Nga chia sẻ: “Công ty và tổ chức Công đoàn Công ty luôn tạo điều kiện, ủng hộ và hỗ trợ cho các ý tưởng sáng tạo, có khen thưởng, động viên kịp thời, tạo động lực để người lao động phát huy sức mạnh nội lực, tự tin đưa ra các ý tưởng sáng kiến sáng tạo. Bởi vậy, bản thân tôi cũng như những người lao động khác, luôn cố gắng trong thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, nhất là trong việc thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo để cải tiến quy trình sản xuất ngày càng tốt hơn”.

Từ việc phát huy vai trò của cá nhân, chị Nga đã góp phần không nhỏ trong việc xây dựng tập thể Phòng Kỹ thuật luôn đi đầu trong việc đổi mới công nghệ và ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất, đưa Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao ngày càng phát triển bền vững. Với những đóng góp của mình, chị Lê Thị Thuý Nga đã được các cấp, ngành và Công ty ghi nhận, khen thưởng. Song có lẽ được công tác ở lĩnh vực mình yêu thích mới là phần thưởng mà chị Nga mong muốn. Đó chính là điểm tựa giúp chị chắp thêm đôi cánh ước mơ, thoả niềm đam mê, cống hiến trí tuệ vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Còn ở Công ty TNHH Công nghệ Cosmos1, Khu công nghiệp Thụy Vân thì việc xây dựng kế hoạch, phát động thi đua tới đoàn viên, người lao động luôn được Công ty quan tâm với các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...

Chị Vũ Thị Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư trong nước, chuyên sản xuất phụ tùng, linh kiện cho hãng Honda, hiện Công ty có 1.400 CNLĐ, trong đó nữ lao động có trên 300 người. Thời gian qua, Công ty có rất nhiều cán bộ, người lao động, trong đó có nhiều nữ CNLĐ luôn có ý thức tìm tòi, học hỏi về công nghệ mà Công ty đang áp dụng, rồi đưa ra các ý tưởng, hợp lý hóa quy trình và cải tiến theo hướng hiệu quả, rồi cùng các cộng sự trao đổi thực hiện.

Để có được kết quả này, Công đoàn và Công ty đã tổ chức phát động tới 100% đoàn viên Công ty đăng ký mục tiêu “Mỗi đoàn viên có ít nhất 1 ý tưởng cải tiến kỹ thuật và 1 đề xuất để cải thiện các mối nguy về an toàn lao động”. Hàng quý, Công ty và Công đoàn đều tổ chức tổng kết, khen thưởng cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật đạt hiệu quả cao. Nhờ đó, năm 2024, Công ty đã có 3.000 đề xuất ý tưởng cải tiến, mang lại giá trị làm lợi khoảng 9 tỷ đồng.

Từ các ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, năm 2024, Công ty đã có 6 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động Sáng tạo cho các ý tưởng cải tiến có giá trị làm lợi từ 500 triệu trở lên; có 1 sáng kiến được giải Ba, 2 sáng kiến nhận giải Khuyến khích tại Hội thi sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Phú Thọ năm 2024. Ngoài ra, Công ty còn nhận được trên 1.100 đề xuất cải thiện các mối nguy về an toàn lao động.

Công ty TNHH Aron YBL ở khu 13, thị trấn Hùng Sơn chuyên sản xuất, xuất khẩu hàng may mặc, giải quyết việc làm cho hơn 500 lao động địa phương, chủ yếu là lao động nữ, với mức thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Hiệu quả thiết thực

Hiện nay, tổng số CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh có gần 170.000 người, trong đó, số CNVCLĐ trong các đơn vị có tổ chức công đoàn do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý gần 155.000 người, nữ trên 100.000 người, chiếm 68,3%, trong đó khu vực ngoài Nhà nước trên 100.000 người, số CNVCLĐ do LĐLĐ tỉnh phối hợp quản lý trên 15.000 người. Việc làm của CNVCLĐ nhìn chung được đảm bảo, không có tình trạng CNLĐ bị thiếu việc làm kéo dài.

Thời gian qua, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ nói chung, nữ CNLĐ nói riêng được các cấp công đoàn trong tỉnh phát động mang lại nhiều kết quả thiết thực, trở thành hạt nhân trong phong trào thi đua yêu nước. Để tạo động lực cho các phong trào thi đua trong nữ CNLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS phối hợp với các cấp, ngành, doanh nghiệp kịp thời phát động các phong trào thi đua với nhiều nội dung phong phú, sát thực, phù hợp với đặc điểm ngành nghề, điều kiện của đơn vị, doanh nghiệp. Trọng tâm là các phong trào thi đua trong CNLĐ là: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” đối với CNLĐ trong khu vực sản xuất kinh doanh, gắn với phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...

Bên cạnh đó, Công đoàn với thủ trưởng các đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú, đa đạng, phù hợp với từng loại hình ngành, nghề và các phong trào thi đua, thu hút đông đảo CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia.

Qua tổng hợp báo cáo của các cấp công đoàn, năm 2024, toàn tỉnh đã có 2.033 sáng kiến được công nhận, ứng dụng trong thực tiễn với giá trị làm lợi trên 40 tỷ đồng; 153 sản phẩm, công trình sản phẩm được công nhận với giá trị làm lợi 580 triệu đồng. Nhiều sáng kiến của đoàn viên, CNLĐ được ứng dụng vào sản xuất có tác dụng cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, tăng năng suất và chất lượng sản phẩm.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Hướng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, nhân rộng các tập thể, cá nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật có giá trị làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp. Thường xuyên đổi mới các phong trào thi đua của đơn vị, doanh nghiệp để phù hợp với thực tiễn, mang lại những chuyển biến rõ nét và đạt hiệu quả cao không chỉ cho đơn vị, doanh nghiệp mà còn cho cả quyền lợi CNLĐ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nhân rộng những tấm gương tiêu biểu, nhằm động viên, khuyến khích người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Anh Thơ